為深化“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，太和縣出臺(tái)《縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考核辦法（試行）》，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核為抓手，推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

根據(jù)考核辦法規(guī)定，考核對(duì)象為96家縣直及中央、省、市駐太單位，其中包括68家納入全縣綜合考核的單位(一類考核單位27家、二類考核單位41家）和28家未納入全縣綜合考核的縣直及中央、省、市駐太單位和金融機(jī)構(gòu)。作風(fēng)效能建設(shè)年度考核總分為100分，其中日?？己?0分、綜合考評(píng)30分。日?？己藘?nèi)容分加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化輿論宣傳，落實(shí)內(nèi)部管理、規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率，注重形象建設(shè)、塑造良好風(fēng)貌等四部分；綜合考評(píng)組織縣人大代表、縣政協(xié)委員、縣作風(fēng)效能建設(shè)特邀監(jiān)督員等參與，評(píng)議縣直單位履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、辦事公開、廉潔自律、工作成效和社會(huì)影響等情況，評(píng)議設(shè)“滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意”四個(gè)選項(xiàng)。

考核實(shí)施由縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣委督查室、縣政府督辦室、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察組等單位協(xié)調(diào)參與日常督查和隨機(jī)暗訪?？己瞬扇∶鞑榕c暗訪相結(jié)合、接受舉報(bào)與民意調(diào)査相結(jié)合、平時(shí)考核與綜合評(píng)議相結(jié)合的方式。每類單位按照總得分從高到低排出名次，根據(jù)名次分別確定優(yōu)秀、合格、后位單位。

落實(shí)“一票否決”。考核時(shí)有本單位班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問題受到查處的（以結(jié)案當(dāng)年為準(zhǔn)，影響本年度考核）；發(fā)生重大、特大或惡性事件被有關(guān)部門認(rèn)定負(fù)有直接或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、黨建、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制工作中出現(xiàn)問題受到責(zé)任追究的；因社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)等問題被“一票否決”的等情況之一的，取消年度評(píng)優(yōu)資格。

強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。考核優(yōu)秀單位由縣委辦公室、縣政府辦公室通報(bào)表彰，后位單位給予通報(bào)批評(píng)。縣直效能辦將縣直單位的考核結(jié)果報(bào)送縣綜合考核辦公室，記入年度綜合目標(biāo)管理績(jī)效考核總分中。垂直單位及中央、省、市駐太單位的考核結(jié)果將向其上級(jí)主管部門通報(bào)?？h直效能辦向被考核單位反饋考核結(jié)果，對(duì)末位單位有針對(duì)性地督促整改。