太和縣委組織部多措并舉全面優(yōu)化工資福利業(yè)務(wù)工作，做好落實政策、日常溝通、動態(tài)管理、服務(wù)解釋，為全縣公務(wù)員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，管理規(guī)范到位。自2020年5月開始承辦全縣公務(wù)員工資福利業(yè)務(wù)以來，縣委組織部對公務(wù)員工資核定業(yè)務(wù)辦理流程進行周密安排、精心謀劃，形成現(xiàn)場預審、工資系統(tǒng)平臺審核、單位與主管部門聯(lián)合審批的規(guī)范審批程序。強化及時溝通，實行預約辦理，做到即來即辦。同時，結(jié)合不同業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)辦理關(guān)口前移，對核定量大、情況復雜的單位，實行合署辦公、集中核定。

二是提升業(yè)務(wù)水平，政策落實到位。針對公務(wù)員工資核定業(yè)務(wù)政策性強、關(guān)注度高、影響面廣的特點，相關(guān)科室工作人員及時歸納整各項福利政策并認真學習領(lǐng)會。及時歸納總結(jié)在工資業(yè)務(wù)辦理中所需材料及注意事項，在嚴格按照具體操作過程的前提下，簡化辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限，大幅減少工作量，提高準確率，并得到各單位高度認可。截止目前，已快捷、優(yōu)質(zhì)的完成全縣公務(wù)員職務(wù)職級套轉(zhuǎn)后工資標準及年度績效獎金預發(fā)審核工作。同時，注意在政策執(zhí)行過程中廣泛收集、梳理出現(xiàn)的新情況，并及時同上級主管部門溝通，確保政策執(zhí)行的準確性。

三是加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，動態(tài)管理到位。依托安徽省工資管理系統(tǒng)，對職務(wù)職級調(diào)整、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、任職定級等工資信息動態(tài)管理。強化部內(nèi)各室之間配合，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，精準掌握人事調(diào)整、職務(wù)職級變動等變動情況，并按照干部管理權(quán)限及時辦理工資關(guān)系變動、工資核定等業(yè)務(wù)；建立與紀檢監(jiān)察部門的信息雙向溝通機制，對受黨紀政務(wù)處分人員，及時按政策規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇；強化人員信息動態(tài)管理，以逐單位、逐人核對的方式，及時掌握人員工資系統(tǒng)信息與人事檔案信息情況，切實做到工資信息與人事檔案信息一致、與實際情況一致，確保工資政策執(zhí)行的嚴肅性。