省評估調研組調研我市《干部教育培訓工作條例》及省貫徹《條例》實施辦法和《2018—2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》及省《規(guī)劃》實施情況
8月12日，省委統(tǒng)戰(zhàn)部二級調研員李鴻雅帶領省評估調研組就我市《干部教育培訓工作條例》及省貫徹《條例》實施辦法和《2018—2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》及省《規(guī)劃》實施情況進行實地調研。市委組織部副部長韓芳，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長李曉莉，潁東區(qū)委常委、組織部長劉小平等陪同調研。
省評估調研組到潁東區(qū)委黨校進行了實地調研，并組織市直有關單位、潁東區(qū)有關區(qū)直單位分管負責同志和市委黨校中青班學員代表召開了座談會。會上，韓芳向調研組匯報了我市對《干部教育培訓工作條例》和中央、省新一輪五年干部教育培訓規(guī)劃貫徹落實情況。2018年以來，我市干部教育培訓工作始終圍繞習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊扣工作大局，以服務中心任務、助力干部成長為目標，扎實開展各類培訓。先后舉辦黨的十九大精神集中輪訓班87期，培訓各級干部近2.6萬人次，組織全市各級干部1.9萬人參加全省深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神網絡專題培訓班學習，舉辦各類專業(yè)化能力培訓班405期，培訓學員6.8萬余人次，切實提高我市廣大干部適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求、推動全面建設大美阜陽的能力。
在認真查閱資料、聽取匯報后，李鴻雅對我市《干部教育培訓工作條例》及省貫徹《條例》實施辦法和《2018—2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》及省《規(guī)劃》的實施情況給予高度評價，同時也指出我市在干部教育培訓工作中存在的不足，并希望在以后的工作中能夠進一步遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓規(guī)律，積極構建大培訓格局，注重總結好的工作經驗和做法，及時查缺補漏，更好滿足廣大干部培訓需求，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
