潁泉區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,以"5253"工作布局為工作導(dǎo)向,在不斷健全“留住”人才機(jī)制上做文章，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之,支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大智慧力量。

健全招錄機(jī)制，讓優(yōu)秀人才不拘一格。統(tǒng)籌企事業(yè)單位需求，準(zhǔn)確掌握企業(yè)2020年度急需緊缺人才需求計(jì)劃，為9家企業(yè)45個(gè)崗位通過全市各網(wǎng)站、微信公眾號等新聞媒體面向社會發(fā)布81人的人才招錄公告。主動聯(lián)系企業(yè)注冊安徽公共招聘網(wǎng)，將線上注冊招聘流程進(jìn)行解讀和共享，幫助企業(yè)盡快招錄人才，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，先后組織9家企業(yè)開展11場網(wǎng)絡(luò)招聘活動。目前，已招聘到崗技術(shù)工程師、研發(fā)部經(jīng)理等9名年薪10萬元以上的高層次急需緊缺人才。

健全評選機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。組織評選20名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、10名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、15個(gè)區(qū)級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、50名農(nóng)村實(shí)用人才,累計(jì)獎勵(lì)165萬元。對優(yōu)秀人才公開表彰，利用政府網(wǎng)、“微潁泉”微信公眾號及潁泉區(qū)先鋒網(wǎng),宣傳報(bào)道優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡。今年拔尖人才的宣傳累計(jì)閱讀量達(dá)5725次,網(wǎng)友留言好評三十余條，進(jìn)一步激發(fā)了各類人才工作熱情、營造了良好社會氛圍。

健全推送機(jī)制，讓優(yōu)秀人才嶄露頭角。積極推送優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)參與上級的評比表彰。2017年以來，先后有1人獲全省創(chuàng)新爭先獎,1人被評為全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，3人被評為市專業(yè)技術(shù)拔尖人才, 2人獲得省委組織部引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助, 5人被評為市高層次創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,8個(gè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),爭取省市資金155.4萬元。高層次創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選省市的比例逐年增多,獲獎比例在全市前列，實(shí)現(xiàn)潁泉新突破。

健全獎補(bǔ)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才人盡其才。積極落實(shí)引進(jìn)高層次人才認(rèn)定及獎補(bǔ)，開展高層次人才認(rèn)定，已認(rèn)定26名高層次人才,已發(fā)放獎補(bǔ)資金126萬元。連續(xù)3年開展科技創(chuàng)新獎勵(lì)評審活動, 2019年度對評選的優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人獎勵(lì)資金574萬元。良好的引才獎補(bǔ)政策,使安徽智磁材料科技有限公司鄧畢力科研團(tuán)隊(duì)形成了良好化學(xué)反應(yīng),從初期的北大研發(fā)隊(duì)伍，目前又與清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、大連海事大學(xué)等高層次人才簽訂合作協(xié)議,共同研發(fā)新材。該項(xiàng)目已入選全省第四批重大新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)名單，并被推薦到科技部作為“科技助力經(jīng)濟(jì)2020"重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目。