潁州區(qū)總工會緊扣新形勢下困難職工幫扶工作新要求，為認真履行城市困難職工解困脫困工作職責，著力推進困難職工幫扶”四化”工作機制，精準施策，“職”難而進，做好不同類型困難職工幫扶救助，步步為“贏”，扎實有效。

建檔立卡規(guī)范化。區(qū)總工會按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則，結合困難職工家庭的收入和致困支出情況，分級建立困難職工檔案，給予幫扶救助。2020年，把符合條件的54戶困難職工，納入工會入點上門幫扶救助范圍，針對致困原因分別實施生活救助、助學救助、醫(yī)療救助，實現(xiàn)脫困或解困，不斷增強困難職工獲得感、幸福感、安全感。

多方聯(lián)動程序化。一是信息比對聯(lián)動。除了與基層工會信息比對聯(lián)動外，與公安、民政、人社、市場、住房等部門對提供的個人信息逐一核實、比對，確保困難職工確認和建檔工作的準確公正。二是幫扶救助聯(lián)動。區(qū)總工會切實履行牽頭責任，定期召集聯(lián)席會議，聽取各工會組織、企業(yè)工會包保單位及責任人包聯(lián)困難職工情況，強化開展困難職工包保跟進工作。

結對幫扶精準化。按照省總工會印發(fā)的《2020年困難職工幫扶民生工程實施辦法》文件精神，精準幫扶困難職工解困脫困，認真實施困難職工幫扶民生工程，結合困難職工家庭狀況，采取登門隨訪入點幫、包保扶助駐點幫、突發(fā)致困重點幫“三幫扶”措施，有效緩解不同類型困難職工家庭實際困難，讓工會組織的溫暖惠及到更多的職工。截至目前，幫助解決困難職工家庭實際問題53件。今年疫情期間，區(qū)總工會將線上隨訪收集需解決的“難”題，逐條梳理幫助協(xié)調解決，籌措專項資金約20.2萬元向困難職工發(fā)放專項幫扶金、口罩和疫情防護用品，紓解他們生產生活困難。

責任壓實長效化。解困脫困工作是一項解決困難職工群眾實際困難，提升職工獲得感的民生工程。為扎實有效落實城市困難職工解困脫困決戰(zhàn)決勝建設年活動各項工作，區(qū)總工會積極引導各工會組織和工會干部厘清主業(yè)主責，轉變工作作風，主動作為，務實擔當，精心服務職工，保障推進困難職工解困脫困長效化，聚焦“決戰(zhàn)決勝”全面實現(xiàn)轄區(qū)城市困難職工解困脫困。