2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，為進(jìn)一步鞏固扶貧成效，更好發(fā)揮公益及公益性崗位在精準(zhǔn)扶貧中的作用，太和縣雙浮鎮(zhèn)多舉措強(qiáng)化村級(jí)公益及公益性崗位管理工作，切實(shí)發(fā)揮好公益及公益性崗位助推貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定增收作用。

崗位設(shè)置重精準(zhǔn)。聚焦“兩不愁三保障一達(dá)標(biāo)”，針對(duì)未脫貧人口、邊緣戶等重點(diǎn)群體，通過(guò)走訪入戶等方式詳細(xì)了解其家庭結(jié)構(gòu)、致貧原因、家庭收入等情況，按照“就近就地”原則，對(duì)確實(shí)無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的貧困人口，科學(xué)合理安排公益性崗位，實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”脫貧。

強(qiáng)化管理重規(guī)范。堅(jiān)持“誰(shuí)開(kāi)發(fā)誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)使用誰(shuí)管理”“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照統(tǒng)一管理辦法，配備專人負(fù)責(zé)人員日?？记诩肮芾?，加強(qiáng)規(guī)范化管理和動(dòng)態(tài)管理力度。

加強(qiáng)巡查重督導(dǎo)。建立鎮(zhèn)村兩級(jí)公益及公益性崗位安置人員臺(tái)賬，實(shí)行實(shí)名制登記管理，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，摸清摸實(shí)底數(shù)。同時(shí)，靈活采取不定期巡查、實(shí)地走訪及電話回訪等方式進(jìn)行監(jiān)督管理，動(dòng)態(tài)掌握公益及公益性崗位人員的增減變動(dòng)情況，確保各個(gè)崗位人員到崗到位、履職到位。

該鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)公益及公益性崗位時(shí)，優(yōu)先聘用貧困戶，依靠外在幫扶激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，以提高貧困戶勤勞致富、勞動(dòng)致富的心勁干勁。截至目前，全鎮(zhèn)共聘用扶貧公益性崗位11人，吸納公益崗位84人，均為建檔立卡貧困戶，為實(shí)現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧增收搭建了居家就業(yè)平臺(tái)。