臨泉縣：向“疫”線傾斜 52名優(yōu)秀干部 得到晉升
臨泉縣堅(jiān)持在斗爭一線識別干部，為52名綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的干部晉升了職級，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
樹立激勵導(dǎo)向，向疫情防控一線傾斜。疫情防控期間，結(jié)合日常職務(wù)與職級并行工作，與當(dāng)前疫情工作有序銜接，縣委組織部充分運(yùn)用疫情防控一線干部考察工作成果，充分吸收了各單位黨組（黨委）意見，對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的優(yōu)先晉升。
突出工作實(shí)績，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持擇優(yōu)晉升，注重工作實(shí)績和干部的一貫表現(xiàn)，將近3年年度考核結(jié)果作為一項(xiàng)重要依據(jù)，實(shí)績突出者優(yōu)先，任職經(jīng)歷豐富者優(yōu)先，為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，避免“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”。
突出綜合激勵效應(yīng)，激勵干事創(chuàng)業(yè)。職級晉升人選的提出，綜合考慮了工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重和資歷等因素，不單純按任職年限論資排輩，統(tǒng)籌兼顧實(shí)職崗位、非領(lǐng)導(dǎo)崗位和臨近退休等各個層面，充分調(diào)動各方面干部工作積極性。
全縣衛(wèi)健系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一次性晉升三級主任科員7名，對符合任職年限等條件的晉升二級主任科員45名。
主辦單位：中共阜陽市委組織部 承辦單位：阜陽市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育辦公室 阜陽市黨員教育中心
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