根據(jù)省市委組織部有關(guān)要求，太和縣印發(fā)通知，部署做好全縣第七批選派幫扶干部2019年度考核工作。

通知指出，考核對象為省、市、縣統(tǒng)一選派到村任職且2019年度在村工作6個月以上的第七批選派幫扶干部。年度考核工作于2019年12月中旬前完成。選派幫扶干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次。選派幫扶干部考核等次按第一書記（駐村扶貧工作隊隊長）、副隊長、扶貧專干分類確定，優(yōu)秀等次比例不超過本類別的35%，且不占選派幫扶單位年度考核優(yōu)秀等次名額。

通知強調(diào)，考核要堅持定性與定量相結(jié)合，圍繞建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平等職責(zé)，以選派幫扶干部駐村工作取得的成效、黨員群眾的口碑為主要依據(jù)，看平時、看成效、看結(jié)果。重點了解選派幫扶干部推深做實“一抓雙促”工程、落實中央脫貧攻堅專項巡視整改、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、選派工作制度落實等內(nèi)容，全面了解選派幫扶干部的“德、能、勤、績、廉”等情況?？h委組織部會同縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員單位組成考核組，赴選派幫扶干部任職村開展實地考核。考核堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認原則，采取工作述職、個別談話、民主測評、查閱資料、實地查看等方式進行。參加述職測評會議人數(shù)每村不得少于40人，貧困戶黨員代表或村民代表要占一定比例。

通知強調(diào)，各考核組在充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織意見后，結(jié)合實地考核情況，形成選派幫扶干部評價材料和考核等次建議，報縣選派協(xié)調(diào)辦；縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合選派幫扶干部日常表現(xiàn)，充分征求縣級扶貧、紀檢、巡察、綜治、信訪、衛(wèi)健等部門意見，提出縣級考核等次初步意見，報市選派協(xié)調(diào)辦審核后確定選派幫扶干部考核等次。選派幫扶干部考核等次將在任職村及當?shù)剡x派幫扶干部中進行公示。考核工作結(jié)束后，縣選派協(xié)調(diào)辦向選派幫扶干部本人反饋考核結(jié)果，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和幫扶單位通報。選派幫扶干部年度考核等次作為其在幫扶單位的年度考核等次，同時作為幫扶單位定點扶貧考核重要依據(jù)。按照分級管理原則，縣及時將《第七批選派幫扶干部年度考核情況登記表》反饋至幫扶單位并存入個人檔案。

通知要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各有關(guān)單位要高度重視第七批選派幫扶干部年度考核工作。考核前，縣將對考核組成員進行培訓(xùn)，明確任務(wù)，交待方法，提出要求。考核實行組長負責(zé)制，各考核組要對考核情況做好全程記錄，嚴格按照考核程序，公平公正、獨立客觀、實事求是地對考核對象進行評價，切實提高考核精準度和公信度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)選派幫扶干部任職村人數(shù)印制選派幫扶干部年度測評表，及時與選派村、選派幫扶干部通氣，指導(dǎo)每人撰寫好述職報告，周密做好考核前的各項準備。