臨泉縣陳集鎮(zhèn)“四項舉措”推進脫貧攻堅“雙包”工作出實效
2019年以來，臨泉縣陳集鎮(zhèn)將“單位包村、干部包戶”作為脫貧攻堅最大的“生力軍”，明確工作目標(biāo)，突出工作重點，腳踏實地補短板、傾心盡力抓幫扶，在有效推進脫貧攻堅工作中發(fā)揮了積極作用。
一是嚴把過程管控。鎮(zhèn)主要負責(zé)同志對“雙包”工作負總責(zé)，定期召開“雙包”工作調(diào)度會，親自督促檢查，親自推動落實。對駐村工作隊實行指紋打卡考勤機制，幫扶走訪工作中實行考勤APP報崗。采取“過篩子”方式，逐人進行訪談和知識測試，倒逼幫扶干部熟知扶貧政策和目標(biāo)任務(wù)，提升業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。
二是強化培訓(xùn)宣傳。聚焦“幫扶誰、幫什么、怎么幫”，定期組織幫扶干部開展十九大精神、基層黨組織建設(shè)、扶貧業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，激發(fā)工作活力，提升工作效能。通過評選“最美幫扶責(zé)任人”等活動，積極宣傳典型事跡、經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。
三是注重關(guān)心關(guān)懷。定期對幫扶干部開展談心談話、走訪慰問、座談交流，時刻掌握他們的思想、工作及生活動態(tài)。關(guān)心支持選派幫扶干部在村工作，認真落實各項待遇，幫助解決后顧之憂，確保幫扶干部下得去、融得進、干得好。
四是嚴格督查考核。結(jié)合電話抽查、扶貧APP監(jiān)測等方式，每月對幫扶干部在崗在位、是否定期走訪、幫扶措施是否落實等進行督查，對幫扶工作落實不到位的，實行向駐村單位發(fā)函、發(fā)放問題整改交辦單及問責(zé)通報，進一步壓實包村單位和幫扶干部責(zé)任。
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