淮南市潘集區(qū)削“文”簡(jiǎn)“會(huì)”，前三季度會(huì)議次數(shù)減少四成；蕪湖市弋江區(qū)工作微信群、QQ群“瘦身”，臨時(shí)群在相關(guān)活動(dòng)結(jié)束后即解散，線上會(huì)議變相增加基層負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象得到改觀；淮北市實(shí)行社區(qū)工作事項(xiàng)準(zhǔn)入制度，力戒隨意向基層“甩鍋”……第二批主題教育開展以來，各級(jí)黨組織從嚴(yán)從實(shí)整改問題，針對(duì)基層干部反映強(qiáng)烈的“累點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，真招實(shí)措為基層減負(fù)、為實(shí)干賦能。許多基層干部表示，坐在會(huì)議室里的時(shí)間少了，給群眾辦實(shí)事的時(shí)間多了。

  為基層減負(fù)，貴在對(duì)癥下藥、源頭治理。毋庸諱言，一段時(shí)間里，文山會(huì)海、痕跡主義、評(píng)比檢查泛濫等現(xiàn)象，給基層增加了很多不必要的負(fù)擔(dān)。這些現(xiàn)象的共性在于做虛功而不務(wù)實(shí)事、重表面而不求實(shí)效，把大量資源和精力耗費(fèi)在喊口號(hào)、走過場(chǎng)上。其不良影響在基層，而根子則是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)部門的形式主義官僚主義作風(fēng)。為下減負(fù)，必須對(duì)上“用藥”。中央和省委對(duì)為基層減負(fù)作出了明確部署，帶頭精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，嚴(yán)控督查檢查考核事項(xiàng)數(shù)量。各級(jí)都要對(duì)黨政機(jī)關(guān)中存在的“機(jī)關(guān)病”“衙門病”下猛藥，著重從思想觀念和工作作風(fēng)上找根源、抓整改，確保減負(fù)不折不扣落到實(shí)處。

  為基層減負(fù)，重在樹立求實(shí)績(jī)、重實(shí)效的工作導(dǎo)向。“抓進(jìn)度”不是“抓匯報(bào)”，“抓結(jié)果”不是“抓材料”。那種“有目標(biāo)分解一下，有任務(wù)布置一下，要成績(jī)時(shí)讓基層上報(bào)一下”的機(jī)械式管理，是懶政怠政的典型表現(xiàn)。把基層干部從迎評(píng)迎檢、材料報(bào)表中解脫出來，就必須強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，提升考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性，不能簡(jiǎn)單地把有沒有開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不能以工作場(chǎng)景截圖“留痕”來代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)。要用實(shí)績(jī)而非材料厚薄來評(píng)判干部能力，以百姓口碑而非紙面上的分?jǐn)?shù)來評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣，引導(dǎo)基層干部把精力用到為民服務(wù)的“刀刃”上。

  為基層減負(fù)，須在制度上發(fā)力，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。在一些地方和領(lǐng)域，基層負(fù)擔(dān)往往陷入“限制、反彈、再限制、再反彈”的怪圈。打破怪圈，就必須筑牢制度“防火墻”。開會(huì)發(fā)文要嚴(yán)格會(huì)議審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行文件審簽備案制度。督查考核要嚴(yán)控總量，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度。任務(wù)安排要依據(jù)權(quán)力清單責(zé)任清單，厘清不同層級(jí)職責(zé)，使上級(jí)部門和基層單位各司其責(zé)、各盡其力。只有從制度建設(shè)上下功夫，才能遏制形式主義官僚主義回潮，確保為基層減負(fù)既減到位又見長(zhǎng)效，激勵(lì)廣大基層干部心無旁騖抓工作、輕裝上陣干事業(yè)，更好地踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。