今年以來，從中央到地方出臺(tái)了一系列切實(shí)有效的舉措，力戒形式主義、官僚主義，為基層減輕負(fù)擔(dān)，取得了明顯成效，深受廣大基層干部群眾的歡迎和稱贊。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，歇歇腳就可能回潮，松松勁就可能反彈，仍有少數(shù)單位因?yàn)闀?huì)議有計(jì)劃安排、有數(shù)量限制，就在計(jì)劃外以其他名義召開會(huì)議；有的單位擔(dān)心文號編多了不好，就發(fā)沒有文號的“白頭文件”……形式主義問題“改頭換面、潛入地下”，對減負(fù)舉措打折扣、搞變通，需要高度警惕。

  形式主義頑疾難除，積弊深重，原因來自多個(gè)方面。有的干部擔(dān)當(dāng)精神不夠、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，安于守成“不出事”，樂于做個(gè)“二傳手”，認(rèn)為把上級精神原封不動(dòng)地照抄照轉(zhuǎn)下去，自己就完成了任務(wù)，也逃避了責(zé)任。有的干部能力不足、本領(lǐng)不強(qiáng)，遇到矛盾和問題時(shí)，拿不出切實(shí)可行的解決辦法，只能靠做形式主義的“虛功”，來掩飾自己能力上的不足。有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。

  反對形式主義是一場長期艱苦的斗爭，必須久久為功。要在思想上堅(jiān)定理想信念，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，用現(xiàn)實(shí)中看得見、摸得著的變化來推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)減負(fù)政策，創(chuàng)新優(yōu)化考核方式，對熱衷于搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決曝光和處理。要加強(qiáng)對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部的業(yè)務(wù)能力，讓他們遇到難題知道怎么干，切實(shí)為民服務(wù)解難題。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相統(tǒng)一，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，把那些真正胸懷理想、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，進(jìn)一步營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

  反對形式主義必須堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要克服“差不多了”“可以歇一歇了”的想法，對形式主義出現(xiàn)的新傾向、新苗頭時(shí)刻保持警惕，以嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的舉措，切實(shí)筑牢遏制形式主義的“防火墻”。