把握好成長“灌漿期”
有些農(nóng)業(yè)常識(shí)的都知道，小麥在灌漿期的時(shí)候，如果陽光養(yǎng)分跟不上，就會(huì)影響籽粒的飽滿程度，甚至耽誤一季莊稼的收成。對(duì)于年輕干部的成長來講，唯有堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持實(shí)干立身，人生道路的“灌漿期”才不會(huì)打折扣。
顆粒飽滿的麥穗總是低著頭，好干部都是在實(shí)干苦干中成長。但在現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別年輕干部存在貪圖安逸、心浮氣躁的現(xiàn)象。有的熱衷搞“自我設(shè)計(jì)”，醉心“晉升路線圖”，一門心思往上爬；有的脫離基層、脫離實(shí)際，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不做群眾期盼的事；更有甚者工于權(quán)謀、利欲熏心，早早地就走岔了路、走歪了道。前車之鑒，不可不察。一些落馬官員的案例警醒我們，實(shí)干才是最好的捷徑，任何妄圖一步登天、平步青云的想法都是行不通的。
刀須在石上磨，人須在事上磨。年輕干部應(yīng)自覺立志做大事、而不是立志做大官，主動(dòng)到條件差、困難大、矛盾多的地方去墩墩苗、扎扎根，不斷經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，用真情真心、實(shí)干苦干贏得組織認(rèn)可和群眾信賴，才能真正為人生“灌漿期”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正那些傾向性、苗頭性問題，該批評(píng)教育的時(shí)候決不能“拖著”，該采取組織手段的時(shí)候決不能“心軟”，嚴(yán)防年輕干部“長歪”“跑偏”“迷失”。
