為認真落實“因村派人精準”、解決“誰來扶”問題,堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn),今年以來,阜南縣田集鎮(zhèn)強化三項措施抓好選派幫扶干部管理工作,真正讓選派幫扶干部“下得去、待得住、干得好”,推動脫貧攻堅各項政策落地生根、開花結(jié)果。
一是嚴明職責(zé)、強化目標。按照縣委統(tǒng)一部署,結(jié)合田集鎮(zhèn)實際,制定管理制度,進一步明確駐村扶貧工作隊、工作隊長、工作隊員的工作職責(zé),要求選派幫扶干部要經(jīng)常深入貧困戶家中,“用心、用情、用力”,逐戶開展走訪、調(diào)研,幫助解決貧困戶的實際問題,打造“一支駐村不走的工作隊”。
二是適時關(guān)愛、強化保障。鎮(zhèn)黨委切實履行的主體責(zé)任,認真落實“選派干部要吃住在村”的工作要求,為駐村隊員提供最基本的生活條件和良好的工作環(huán)境;經(jīng)常安排駐村工作隊員到鎮(zhèn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn);定期聽取工作隊的情況匯報,開展經(jīng)驗交流、分析解決工作隊面臨的實際困難和問題。
三是嚴格管理、強化督查。鎮(zhèn)組織、紀委定期不定期對駐村工作隊駐村情況進行督查,發(fā)現(xiàn)幫扶干部未經(jīng)請假擅自離崗或工作消極應(yīng)付的,按照規(guī)定給予通報批評、提醒談話,情節(jié)嚴重的,建議原單位召回處理,確保所有選派幫扶干部真正做到履職盡責(zé),真正讓“駐村工作”實現(xiàn)“助力脫貧”的目的。