今年以來，界首市王集鎮(zhèn)在“選拔、培育、管理、使用”等方面創(chuàng)新舉措，使村民小組長在基層組織建設(shè)的工作崗位上履行職責(zé)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選拔。全鎮(zhèn)12個(gè)村嚴(yán)格按照“政治可靠、遵紀(jì)守法、長期在家、熟悉村情、配合工作、辦事公道”的標(biāo)準(zhǔn)選配村民小組長，通過選舉把那些受群眾歡迎、奉公守法、責(zé)任心強(qiáng)、有文化、懂經(jīng)濟(jì)、熱心為村民服務(wù)的人選進(jìn)村民小組，認(rèn)真把好村民小組長的選配關(guān)，調(diào)整充實(shí)村民小組長共79人。

突出重點(diǎn)培育。充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，把村民小組長的培訓(xùn)列入年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年對村民小組長進(jìn)行不少于2次的集中培訓(xùn)，各村每年開展培訓(xùn)不少于4次，同時(shí)采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)村民小組長的教育培訓(xùn)靈活性，提高他們的政策掌握水平和工作能力。

健全制度管理。制定村民小組長工作職責(zé)和管理辦法，每年由各村黨組織根據(jù)實(shí)際工作情況制定考核方案，對村民小組長進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、發(fā)展黨員的依據(jù)。同時(shí)，對敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的年輕村民小組長，在村“兩委”班子出現(xiàn)缺額時(shí)，符合條件人員，可優(yōu)先選拔使用。

明確職責(zé)使用。明確村民小組長政策宣講員、信息反饋員、民事調(diào)解員、項(xiàng)目服務(wù)員“四員”職責(zé)，充分發(fā)揮村民小組長向村民宣傳法律法規(guī)、組織動員村民貫徹執(zhí)行村級重要決定、及時(shí)反映群眾意見、建議和訴求、化解村民間的矛盾糾紛的作用，促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定。