為切實(shí)發(fā)揮選調(diào)生工作在優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先鋒作用，界首市委組織部堅(jiān)持教育引領(lǐng)，精心培養(yǎng)，促使選調(diào)生健康成長成才。

嚴(yán)抓教育，提高素質(zhì)。將選調(diào)生培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，內(nèi)容突出黨性教育、政德修養(yǎng)，培養(yǎng)選調(diào)生堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，全面提高選調(diào)生綜合素質(zhì)。以輪訓(xùn)方式每年選調(diào)部分選調(diào)生參加市委黨校主體班次培訓(xùn)和省、阜陽市委舉辦的選調(diào)生專題培訓(xùn)班，并積極鼓勵(lì)選調(diào)生參加各類在職教育，提高學(xué)歷層次，進(jìn)一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。

注重歷練，增強(qiáng)才干。推行實(shí)踐歷練制度，充分利用崗位磨練、掛職鍛煉、艱苦磨礪等形式，優(yōu)化選調(diào)生成長路徑。以我市當(dāng)前重難點(diǎn)工作為主線，安排選調(diào)生參加脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、招商引資等中心工作，強(qiáng)化選調(diào)生參與基層實(shí)踐工作能力。有計(jì)劃的組織選調(diào)生承擔(dān)信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，培養(yǎng)選調(diào)生解決問題、擔(dān)當(dāng)作為能力。實(shí)行“一對一”傳幫帶制度，通過“壓擔(dān)子”、定目標(biāo)、提要求，促使選調(diào)生在實(shí)踐錘煉中砥礪品質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。

大膽使用，優(yōu)先選拔。建立選調(diào)生信息庫，實(shí)時(shí)更新選調(diào)生信息，定期分析研判，全面了解選調(diào)生隊(duì)伍情況，掌握選調(diào)生德能勤績廉等表現(xiàn)。結(jié)合班子換屆、空缺職位調(diào)整等工作需要，大膽提拔使用優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。對政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，列入全市后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。截至目前，全市26名選調(diào)生，有4名提拔擔(dān)任正科級職務(wù)，10名提拔擔(dān)任副科級職務(wù)。

嚴(yán)格管理，真誠關(guān)愛。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，加強(qiáng)選調(diào)生日常管理，強(qiáng)化跟蹤了解，及時(shí)掌握履職情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。定期召開選調(diào)生思想分享會(huì)，常態(tài)化開展談心談話活動(dòng)，了解選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及早提醒、早糾正，對工作作風(fēng)懈怠、能力較弱或是不愿繼續(xù)留在選調(diào)生隊(duì)伍的，及時(shí)上報(bào)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍。