筆者從太和縣人才辦獲悉，該縣實施企業(yè)家培育行動，從2019年起，計劃每年重點遴選100名鄉(xiāng)村企業(yè)家人才，為服務鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

據(jù)了解，該縣把加強鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊伍建設作為推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，年初出臺《加強鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊伍建設的實施方案》，提出實施鄉(xiāng)村企業(yè)家能力提升計劃、實施專業(yè)技術人才下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、實施鄉(xiāng)土人才回引計劃等“三項計劃”， 建立健全土地流轉、產業(yè)扶持、財政補貼、金融保險、科技服務、社會保障、人才培訓等政策體系，支持鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵吸引原籍為本村本鎮(zhèn)的高校畢業(yè)生、在外成功人士回鄉(xiāng)，領辦家庭農場、農民合作社和農業(yè)企業(yè)。

圍繞實施企業(yè)家培育專項行動，該縣重點落實按照行業(yè)類別、企業(yè)規(guī)模等，建立縣級企業(yè)經營管理人才庫；加大企業(yè)家和經營管理人才培訓工作，每年組織不少于50名民營企業(yè)家參加培訓學習；配合開展以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造爭先、制造強省爭優(yōu)”為主題的“新時代·新制造·新徽商”大講堂活動；實施“春櫻人才計劃”，落實人才政策17條，加快重點產業(yè)急需緊缺人才引進；落實省、市高層次領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作等培育措施。

同時，該縣支持鄉(xiāng)村企業(yè)做大做強，對當年新認定的省級、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，在省、市給予補貼的基礎上一次性獎補2萬元。對農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體內當年新認定的省級、市級示范專業(yè)合作社或示范家庭農場，在省、市給予補貼的基礎上一次性獎補2萬元。