一是注重激勵(lì)考核。堅(jiān)持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展績(jī)效與扶持政策資金相掛鉤，對(duì)重視程度高、發(fā)展效果好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在政策扶持和資金分配上給予適當(dāng)傾斜；對(duì)工作成效顯著、集體經(jīng)濟(jì)增收突出的村給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。把扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)情況，納入黨委政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，納入黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，納入村干部年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年上報(bào)的目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，進(jìn)行工作考核，重點(diǎn)考核村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“培優(yōu)扶強(qiáng)”示范工程實(shí)施和薄弱村壯大情況。

二是實(shí)行績(jī)效管理。推進(jìn)經(jīng)營管理績(jī)效與村干部收入掛鉤，2020年，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上的村（不含財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、光伏發(fā)電、扶貧車間租賃等收入，征地補(bǔ)償和資產(chǎn)處置等收入，下同），從村集體經(jīng)濟(jì)收入中列支10％作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，30％用于獎(jiǎng)勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)主要負(fù)責(zé)人、70％用于獎(jiǎng)勵(lì)其他有功人員；對(duì)集體經(jīng)濟(jì)收入30萬元以上的村，從村集體經(jīng)濟(jì)收入中列支15％作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，30％用于獎(jiǎng)勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)主要負(fù)責(zé)人、70％用于獎(jiǎng)勵(lì)其他有功人員；對(duì)集體經(jīng)濟(jì)收入50萬元以上的村，從村集體經(jīng)濟(jì)收入中列支20％作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，30％用于獎(jiǎng)勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)主要負(fù)責(zé)人、70％用于獎(jiǎng)勵(lì)其他有功人員。2021年開始，村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性凈收入達(dá)到15萬元且增量8%及以上的，每年從增量部分中列支20%作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，30％用于獎(jiǎng)勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)主要負(fù)責(zé)人、70％用于獎(jiǎng)勵(lì)其他有功人員；經(jīng)營性凈收入低于15萬元或增量未達(dá)到8%的，不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

三是強(qiáng)化示范帶動(dòng)。擇優(yōu)選擇一批具有產(chǎn)業(yè)支撐的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范村作為短期實(shí)踐培訓(xùn)基地，定期開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。定期組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)，拓寬思路，激發(fā)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的信心。注重總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，選樹不同基礎(chǔ)、不同類型、不同模式的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展好做法、好模式、好經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。