太和縣三項舉措做好人才服務工作
為強化人才隊伍建設，優(yōu)化人才服務，太和縣在關(guān)心關(guān)愛人才、政治引領(lǐng)吸納人才等方面進行大膽創(chuàng)新和實踐，為推動縣域發(fā)展提供人才支撐。
一是關(guān)心關(guān)愛人才。落實縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系專家制度，做到禮敬人才、厚待人才、服務人才。大力宣傳全縣各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡，組織42名縣級以上高層次人才開展健康體檢活動，重大節(jié)日開展人才慰問活動。加強人才信息庫建設，截至目前，已錄入人才信息庫單位119個12284名專業(yè)技術(shù)人才。
二是政治引領(lǐng)吸納。先后推薦16名優(yōu)秀民營企業(yè)家為各級“兩代表一委員”人選，推薦8名民營企業(yè)家入選各級勞動模范，發(fā)展10名中高級經(jīng)營管理人才為中共黨員。樹立打造“企業(yè)家社會”理念，縣財政每年分別投入100萬元專項資金，用于支持企業(yè)家人才隊伍的培養(yǎng)。
三是做好服務保障。積極為2名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報省級獎補項目。開展企業(yè)“四送一服” 活動，解決企業(yè)具體問題6件。加強人才安居工程建設，依托縣開發(fā)區(qū)建設1萬平方米的人才公寓，一期投入建設1600套保障性住房。對高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和住房、入戶、創(chuàng)業(yè)、子女入學、醫(yī)療等方面提供一攬子貼身服務。
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