為進(jìn)一步深化全區(qū)醫(yī)療制度改革，加大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度，提高全區(qū)各醫(yī)療單位干部隊(duì)伍素質(zhì)、管理水平和工作能力，區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)衛(wèi)健委組織潁州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)管理干部分四批60人，重點(diǎn)圍繞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院管理干部應(yīng)掌握的醫(yī)院文化、管理能力、服務(wù)模式、績(jī)效考核、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)控、醫(yī)保政策、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理等課題赴浙江邵逸夫醫(yī)院，采取黨建業(yè)務(wù)和管理知識(shí)集中授課培訓(xùn)、分別入科實(shí)地培訓(xùn)等方式參觀學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)期間，參訓(xùn)醫(yī)生紛紛表示，敬佩邵逸夫醫(yī)院“做中國(guó)最好的醫(yī)院”的決心及“患者至上”的人性化服務(wù)理念；入科期間，帶教老師的一對(duì)一帶教，現(xiàn)場(chǎng)觀摩，讓參訓(xùn)醫(yī)生們受益匪淺。比如，在心外科雜交手術(shù)室參觀TAVR手術(shù)的整個(gè)手術(shù)流程，在現(xiàn)場(chǎng)通過面對(duì)面的講解以及觀看帶教老師實(shí)地操作，即開闊了眼界又提升了知識(shí)。

下一步，區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）將圍繞更新全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)、能力水平，組織開展全區(qū)各系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)人才培訓(xùn)；圍繞潁州區(qū)“首位產(chǎn)業(yè)”、“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，加大對(duì)急需緊缺人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；同時(shí)，結(jié)合潁州實(shí)際，完善相配套引才、育才文件，為潁州區(qū)引才、育才提供政策保障。