為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于貧困縣摘帽后要確?！八膫€不摘”的工作要求，太和縣從打造高素質(zhì)扶貧干部隊伍入手，強(qiáng)化“四項舉措”，確保隊伍穩(wěn)定，業(yè)務(wù)精通，各項工作推動有力。

一是穩(wěn)定脫貧隊伍“強(qiáng)體”。堅持優(yōu)中選優(yōu)、專人專事原則，選拔責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部在扶貧一線錘煉，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位明確1名黨政副職專司分管，鎮(zhèn)扶貧工作站確保8—10名，村級扶貧專干2—3名，保證扶貧干部力量不減弱。

二是明確任務(wù)清單“瘦體”。開展資料“瘦身”行動，明確資料、填表內(nèi)容，工作開展只報問題清單，不保留過程資料，除上級要求必須上報的數(shù)據(jù)，縣級一律不增加額外報表，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。同時，建立健全月例會工作制度，每月初召開鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)會議，明確月任務(wù)，月末暗訪調(diào)研，次月初通報任務(wù)完成情況和存在問題，切實(shí)提高工作效率。

三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)“汲養(yǎng)”。通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場提問、隨機(jī)抽考等多種形式，強(qiáng)化對專職扶貧干部的業(yè)務(wù)提升，不查學(xué)習(xí)筆記，不看學(xué)習(xí)心得，重點(diǎn)聚焦學(xué)習(xí)效果。將習(xí)近平總書記脫貧攻堅重要論述和脫貧攻堅相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以簡明的形式制成試卷（問卷），現(xiàn)場進(jìn)行測試（提問），測試結(jié)果與績效掛鉤，倒逼扶貧干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，汲取營養(yǎng)，提質(zhì)增效。

四是常態(tài)暗訪調(diào)研“驗(yàn)效”?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)和扶貧局工作人員以“四不兩直”方式，每月月末開展常態(tài)暗訪調(diào)研工作，重點(diǎn)對本月工作任務(wù)清單落實(shí)情況和上月反饋問題整改情況進(jìn)行逐項核查，確保全部銷號。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，當(dāng)面交辦，限期落實(shí)，確保各類問題全面整改到位。截至目前,縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)調(diào)研207次，專項通報2期、問題交辦單29份，通報單位50個，持續(xù)提升工作成效。