為規(guī)范終端站點管理、深化遠(yuǎn)教學(xué)用工作，臨泉縣三舉措著力打造一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、穩(wěn)定可靠的遠(yuǎn)程電教管理員隊伍，不斷推進(jìn)遠(yuǎn)程電教管理員隊伍建設(shè)。

搭班子建隊伍，把好人員選用關(guān)。根據(jù)“好中選好，優(yōu)中選優(yōu)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，臨泉縣進(jìn)一步“擇優(yōu)配強(qiáng)”遠(yuǎn)教站點管理員隊伍?！爸Р繌?qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭羊”。臨泉縣電教中心一方面狠抓自身建設(shè)，抓緊補(bǔ)齊班子，問診把脈，對癥開方；另一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）精心挑選政治素質(zhì)好、文化程度高、有責(zé)任心的大學(xué)生村官、扶貧專干、村（社區(qū)）年輕干部、優(yōu)秀黨員等同志擔(dān)任遠(yuǎn)教站點管理員，抓好站點日常管理。

強(qiáng)本領(lǐng)練內(nèi)功，把好業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)?！按蜩F還需自身硬”，要想取得好成績，必須苦練內(nèi)功。臨泉縣多次召開遠(yuǎn)教站點管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，在課程設(shè)置上采用現(xiàn)場模擬，上機(jī)操作，交流座談等貼近工作一線的培訓(xùn)方式有針對性提高遠(yuǎn)教站點管理員的技能水平。設(shè)備使用上，站點管理員全部做到“打開設(shè)備會操作、一般故障會排除”，能夠依托“三會一課”、民主評議黨員、黨員活動日等形式，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育功能；信息宣傳上，能通過“鄉(xiāng)村大講堂”“村書記上黨課”等方式發(fā)掘信息，傳播信息，傳遞黨的聲音，做到潤物無聲，春風(fēng)化雨。

定考核抓平時，把好工作考核關(guān)。臨泉縣電教中心結(jié)合縣年度工作計劃，將遠(yuǎn)教電教考核納入到基層黨建年度考核的大盤子中。要求所有站點管理員做好日常維護(hù)并結(jié)合“遠(yuǎn)教提升年”、“中華人民共和國成立70周年”、“不忘初心、牢記使命”等主旨活動，時常對遠(yuǎn)教站點進(jìn)行對工作開展情況進(jìn)行評比，做到年中有評比，年終有考核。