為進(jìn)一步優(yōu)化村級干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)優(yōu)秀人才參與到村級事務(wù)管理工作中，持續(xù)增強(qiáng)村組織帶動群眾脫貧致富能力。阜南縣公橋鄉(xiāng)黨委、政府高度重視、積極謀劃、嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照“三精準(zhǔn)，三保障”標(biāo)準(zhǔn)完成2019年度春季后備干部招聘工作。

  一是精準(zhǔn)識別，保障質(zhì)量過硬。根據(jù)用人需求，制定嚴(yán)格的報(bào)考條件，嚴(yán)格審核報(bào)考人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、親屬關(guān)系等。采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，利用“初面”直觀了解報(bào)考人員的政治水平、思想覺悟、報(bào)考動機(jī)。按照篩選條件，共有10人不符合報(bào)考條件被取消報(bào)名資格，切實(shí)做到在源頭處嚴(yán)把質(zhì)量，提高后備干部進(jìn)入門檻。

  二是精準(zhǔn)考評，保障公平公正。筆試、機(jī)試試卷命題、批改均委托第三方全權(quán)負(fù)責(zé)，其他人員一律不得參與，鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，面試考官由縣委組織部人員與鄉(xiāng)班子成員擔(dān)任。考試內(nèi)容緊密結(jié)合基層工作需要，筆試內(nèi)容主要考察考生基本常識、政策理論水平、文字工作能力，面試內(nèi)容主要考察考生脫貧攻堅(jiān)知識水平、群眾工作能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表述能力等。

  三是精準(zhǔn)對接，保障人盡其才。6名錄用人員在試用期內(nèi)均在鄉(xiāng)扶貧辦試崗，作為鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)專班成員走村入戶，在脫貧攻堅(jiān)一線考驗(yàn)?zāi)芰Α⑻嵘?。試用期結(jié)束后，根據(jù)個人表現(xiàn)，對不能勝任基層工作的人員取消其錄用資格。其余人員根據(jù)能力特長、性格特征、個人意愿等因素結(jié)合各村需求進(jìn)行精準(zhǔn)對接，努力為后備干部創(chuàng)造良性發(fā)展的工作環(huán)境，確保后備干部能力最大化發(fā)揮，保障人盡其才。