潁東區(qū)委組織部錘煉組工干部“三能一不”能力

潁東區(qū)委組織部

發(fā)布日期：2019-04-17

作者：劉博杰

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為進一步提高組織工作精細化水平，潁東區(qū)委組織部多措并舉，積極錘煉組工干部“三能一不”能力。

一是開設專題講座，錘煉“開口能講”能力。組工干部經(jīng)常到基層指導工作，準確發(fā)現(xiàn)問題并清晰指出，表達能力的強弱非常關鍵。區(qū)委組織部繼續(xù)深入開展“組工講壇”活動，堅持每月舉辦一期專題講座，由各科室輪流選派優(yōu)秀干部上臺授課，結(jié)合組織工作中心任務、重點任務、職能職責進行演講，談認識、談體會、談行動，有力促進年輕干部大膽開口、演講練才。二是強化歸納提煉，錘煉“提筆能寫”能力。實施組工干部全員信息制度，建立幫帶機制，由部務委員及業(yè)務能力強、寫作水平高的中堅力量與年輕組工干部結(jié)成幫扶對子，指導其結(jié)合自身職能職責，對當前工作進行梳理，形成精品信息，切實提升年輕組工干部對組織工作的全局把握、文字處理及思維創(chuàng)新能力。三要深化崗位練兵，錘煉“大事能辦”能力。建立黨建重點工作項目集中攻堅制度，對全區(qū)黨建重點工作，抽調(diào)優(yōu)秀年輕組工干部組成項目攻堅組集中攻堅。在急難險重中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，在處理具體組工問題時，不斷提高協(xié)調(diào)各部門以及方方面面事務的綜合能力，最終獨擋一面。四要嚴格組織生活，錘煉“小錯不犯”能力。區(qū)委組織部帶頭落實“三會一課”組織生活制度，建立3個黨小組，定期組織集中研討。在組織生活會上，大家逐人相互提意見建議，照照鏡、紅紅臉、出出汗，解決自身存在的不足問題。時刻提醒大家作風建設永遠在路上，要嚴守中央八項規(guī)定，廉潔奉公，以鐵的紀律鍛造模范組工“鐵軍”。

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