近年來，界首市圍繞加快推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“思想建設(shè)、能力提升、政治激勵(lì)、待遇保障”四個(gè)方面，推動(dòng)干部“警起來”“強(qiáng)起來”“活起來”“動(dòng)起來”，引導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦思想建設(shè)促使干部“警起來”。強(qiáng)化思想建設(shè)，突出抓好干部思想政治、理想信念、宗旨意識(shí)等方面學(xué)習(xí)教育，利用談心談話、考察考核、任前談話、述職述廉等機(jī)會(huì)，對干部在思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)等方面提出具體要求，做到防微杜漸，防患于未然。進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)組織生活制度，增強(qiáng)干部組織觀念和紀(jì)律觀念。加強(qiáng)干部廉政教育，采取下發(fā)學(xué)習(xí)讀本、觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地等方式，警示干部懂規(guī)矩、知敬畏。加強(qiáng)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督，制定出臺(tái)《界首市領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)工作時(shí)間以外行為規(guī)范（試行）》文件，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)工作時(shí)間以外行為的監(jiān)督，提高干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。

聚焦能力提升促使干部“強(qiáng)起來”。加強(qiáng)干部實(shí)踐能力提升，健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制，分層級(jí)、分類別優(yōu)化設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，注重提升干部在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)群眾訴求、謀劃推動(dòng)工作方面的能力。加大干部交流力度，開展競爭性選拔科級(jí)干部和公開選調(diào)一般干部工作，不斷優(yōu)化干部資源配置和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)干部多崗位鍛煉，制定出臺(tái)《界首市干部掛職鍛煉工作方案》，借助“四個(gè)平臺(tái)”，有針對性地選派干部到基層一線、重點(diǎn)崗位掛職鍛煉、蹲點(diǎn)服務(wù)，讓干部在苦干實(shí)干中錘煉黨性提升自我，切實(shí)提高干部綜合素質(zhì)和處理復(fù)雜問題能力。

聚焦政治激勵(lì)促使干部“活起來”。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，在堅(jiān)持“四必談”的基礎(chǔ)上，分層次和各類干部溝通交流，通過談心談話促使干部放下包袱、輕裝上陣。注重關(guān)注干部心理成長，依托界首讀書會(huì)、干部座談會(huì)等平臺(tái)，市委市政府主要負(fù)責(zé)同志定期與廣大干部開展思想分享、心靈交流活動(dòng)，適時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)和心理變化，疏解壓力，凝聚共識(shí)。加強(qiáng)干部日常了解和綜合研判分析，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。注重激勵(lì)青年干部成長，制定出臺(tái)《關(guān)于建立青年干部激勵(lì)關(guān)懷保障機(jī)制的實(shí)施意見》，明確從政治、思想、工作、生活等方面對青年干部關(guān)心關(guān)注和關(guān)愛，著力激發(fā)青年干部工作熱情。

聚焦待遇保障促使干部“動(dòng)起來”。圍繞“干與不干不一樣”“干多干少不一樣”“干好干壞不一樣”，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對工作表現(xiàn)突出的干部，及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度，保證基層干部職級(jí)待遇。優(yōu)化干部選拔機(jī)制，堅(jiān)持“三個(gè)傾斜”，加大對扶貧領(lǐng)域干部的關(guān)懷關(guān)愛，制定出臺(tái)《界首市脫貧攻堅(jiān)干部正向激勵(lì)十二條措施》，注重脫貧攻堅(jiān)一線干部的提拔和使用。拓寬選人視野和渠道，注重基層一線青年干部的培養(yǎng)和使用，在同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)選拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)、項(xiàng)目一線等崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的基層青年干部。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)干部敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為。