為調(diào)動廣大基層干部的工作積極性，確保全鎮(zhèn)各項工作順利落實。潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，創(chuàng)新方式方法，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。堅持為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供適宜的發(fā)展條件，增強(qiáng)他們的歸屬感和榮譽(yù)感，激勵鎮(zhèn)干部擼起袖子，加油干，出色干，干出成績，干出實效。

一是端正用人導(dǎo)向，激發(fā)干部潛力。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。袁寨鎮(zhèn)按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，堅持為發(fā)展配班子、用實績選干部，努力造就一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善于開拓、埋頭苦干的干部隊伍。不斷完善干部選拔任用機(jī)制，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，建立健全容錯糾錯機(jī)制，最廣泛地激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)潛力。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高干部能力。袁寨鎮(zhèn)始終以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為努力方向，切實加大教育培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部快速發(fā)展。依托中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，利用各種學(xué)習(xí)例會、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會等，重點圍繞意識形態(tài)、作風(fēng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)知識、群眾工作方法等方面，幫助干部及時更新知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)服務(wù)能力。

三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)管干部作風(fēng)。袁寨鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對干部的日常管理監(jiān)督，健全干部管理監(jiān)督制度，堅持抓早抓小抓預(yù)防，認(rèn)真落實對干部提醒、函詢和誡勉工作制度，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。明確責(zé)任追究，嚴(yán)肅治理懶政怠政問題，增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。堅持能上能下，讓干部工作有壓力。

四是設(shè)置獎勵機(jī)制，調(diào)動干部熱情。以構(gòu)建科學(xué)化、人性化的干部獎勵機(jī)制為重點，促進(jìn)干部身心全面發(fā)展，最大程度的調(diào)動干部工作積極性。注重精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，通過開展理想信念教育和創(chuàng)先爭優(yōu)、比拼趕超等活動，滿足干部的精神需求。同時，不斷摸索績效等級制度，強(qiáng)化工作人員的風(fēng)險意識和責(zé)任意識，提高工作的主動性。

五是建立關(guān)愛機(jī)制，溫暖干部身心。鎮(zhèn)黨政班子不斷加大組織關(guān)懷與人文關(guān)懷的力度，完善談心談話制度，注重加強(qiáng)與基層干部之間的思想交流，切實為他們解決住宿、伙食、心理健康、家庭等方面的后顧之憂。鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)積極組織開展各項活動，維護(hù)干部職工權(quán)益，使大家切身感到袁寨鎮(zhèn)是個有愛團(tuán)結(jié)的大家庭，增強(qiáng)集體感與存在感。