村民小組是聯(lián)系村委會與村民的紐帶，在基層治理中至關(guān)重要，是基層管理中最接地氣、最為關(guān)鍵的一環(huán)。為使黨的各項(xiàng)方針政策得到深入貫徹落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推進(jìn)好黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作，潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)從加強(qiáng)村民小組長隊(duì)伍建設(shè)著手，多措并舉，激發(fā)村民小組長干事創(chuàng)業(yè)熱情。

一、建章立制，配強(qiáng)小組長隊(duì)伍。一是按照“尊重歷史現(xiàn)狀、方便生產(chǎn)生活、利于工作開展”的原則，合理劃分自然村。二是明確村民小組長工作職責(zé)和當(dāng)選資格，嚴(yán)把村民小組長候選人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，把政治可靠、熟悉民情、辦事公道、群眾認(rèn)可的農(nóng)村黨員、退休教師、退休干部、優(yōu)秀青年、種養(yǎng)殖示范戶等，選拔到村民小組長的隊(duì)伍中。三是給予熱心為群眾辦事的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年一定的政策支持，逐步吸引培養(yǎng)他們成為村、組干部。

二、績效管理，激發(fā)小組長干事熱情。一是以基本工資加績效的方式，充分激發(fā)村民小組長工作熱情。二是嚴(yán)格執(zhí)行潁東區(qū)委組織部下發(fā)的村民小組長考核細(xì)則，采用季度量化考核的辦法，年度分?jǐn)?shù)低于60分的予以解聘。三是注重精神激勵(lì)和政治獎(jiǎng)勵(lì)，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀村民小組長”評比活動，給予廣泛宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為村級后備干部培養(yǎng)，以增強(qiáng)整個(gè)隊(duì)伍的事業(yè)心和責(zé)任感。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升小組長干事能力。一是積極組織全鎮(zhèn)村民小組長參加區(qū)級組織的示范培訓(xùn)。二是充分全鎮(zhèn)黨員活動場所，不定期舉辦政治、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律培訓(xùn)班，筑牢理想信念根基，增強(qiáng)法律意識和服務(wù)群眾的能力。