近年來，阜南縣堅(jiān)持“一線工作法”，在一線組織領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)工作，在一線培養(yǎng)鍛煉、提拔重用干部，為脫貧攻堅(jiān)打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作取得扎實(shí)成效。

  一是組織領(lǐng)導(dǎo)在一線。建立抓黨建促脫貧組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將全縣脫貧攻堅(jiān)工作分為濛洼、洪洼、北部崗地三大片區(qū)，分別由縣委、縣政府班子成員掛帥指揮，明確縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。建立“單位包村、干部包戶”扶貧包保機(jī)制，縣四大班子同志分別聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶一個(gè)村、包保1-5戶貧困戶，縣委常委人均年走訪貧困戶不少于200戶，確定每月逢六為“扶貧工作日”，實(shí)現(xiàn)全縣扶貧力量全覆蓋、常態(tài)化。

  二是推動(dòng)落實(shí)在一線。出臺(tái)《中共阜南縣委抓黨建促脫貧工作實(shí)施意見》，印制《全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任清單》，確定抓黨建促脫貧10項(xiàng)工作任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐一分解落實(shí)牽頭部門和責(zé)任單位。堅(jiān)持把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，作為各級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，推行“月積分、季調(diào)度、年總評(píng)”考核機(jī)制，加大考核權(quán)重，突出結(jié)果運(yùn)用。

  三是培養(yǎng)鍛煉在一線。注重在基層脫貧一線歷練干部，采取單位推薦和組織指派等形式，按照政治素質(zhì)好、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高等標(biāo)準(zhǔn)，選派564名干部到328個(gè)村任扶貧第一書記或扶貧專干，選派19名年輕副科級(jí)干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職扶貧副書記。出臺(tái)《關(guān)于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員干部中選任村級(jí)黨組織書記的實(shí)施辦法（試行）》，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位選派69名優(yōu)秀黨員干部到村任書記。選拔26名村黨組織書記赴合肥、馬鞍山掛職，20名村黨組織書記在市內(nèi)掛職，360多名村干部參與縣、鄉(xiāng)重點(diǎn)工作實(shí)踐鍛煉。

  四是提拔重用在一線。樹立“重基層、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加大從基層一線選拔任用干部力度，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部向一線流動(dòng)、在一線建功。注重選拔實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉“三農(nóng)”工作、能夠帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難、脫貧致富的干部，90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從基層一線提拔，75%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員有扶貧專業(yè)知識(shí)背景，擇優(yōu)選拔48名“三類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，544名村后備干部通過集中換屆進(jìn)入村和社區(qū)“兩委”班子。2015年以來，從基層一線提拔重用干部253名，占提拔重用干部總數(shù)的51%。