阜南縣鹿城鎮(zhèn)在圓滿完成全鎮(zhèn)28個(gè)村級(jí)黨組織換屆任務(wù)后，為了使基層干部盡快調(diào)整角色、快速適應(yīng)當(dāng)前工作形勢(shì)，靠前謀劃班子隊(duì)伍建設(shè)，以“三提升”為抓手，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略夯實(shí)基礎(chǔ)。

  一是以提升廉潔自律意識(shí)為抓手，增強(qiáng)防腐拒變能力。嚴(yán)明紀(jì)律是底線，通過召開集體廉政教育談話、鞏固“講嚴(yán)立”警示教育活動(dòng)成果，遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等增強(qiáng)干部法治觀念，對(duì)拆遷、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)高風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)的預(yù)防重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，用身邊發(fā)生胡某某、馬某某等典型案例教育身邊的人，警鐘長鳴，筑牢思想底線，提高村干部紀(jì)律、自律意識(shí)，進(jìn)一步防腐拒變、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。

  二是以提升履職盡責(zé)能力為抓手，增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。鹿城鎮(zhèn)圍繞“考核為方、壓責(zé)為法”工作思路，提高干部崗位競爭意識(shí)。通過“一月一考核一季一兌現(xiàn)”績效考核辦法，對(duì)連續(xù)兩次倒數(shù)的單位給予負(fù)責(zé)人相應(yīng)組織處理，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。在繼全縣新任“兩委”干部輪訓(xùn)班后，結(jié)合鎮(zhèn)階段性重點(diǎn)任務(wù)安排，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，通過現(xiàn)場觀摩、業(yè)務(wù)具體指導(dǎo)等方式，針對(duì)性地對(duì)黨建、扶貧、環(huán)境整治等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展思維。

  三是以提升民主決策能力為抓手，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。村干部既要貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、完成任務(wù)，又要發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)群眾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，工作任務(wù)十分繁重，必須有個(gè)團(tuán)結(jié)班子，才能使日常工作有序開展。一方面加強(qiáng)對(duì)“民主集中制”“四議兩公開”“三重一大”落實(shí)情況的日常監(jiān)督，對(duì)涉及到群眾切身利益的重大事項(xiàng)及時(shí)公開，確保村級(jí)事務(wù)，人人知情、人人參與、人人獻(xiàn)策。另一方面加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。車跑的快，全靠車頭帶。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，選拔優(yōu)秀的帶頭人，積極踐行“一線工作法”，落實(shí)上午不坐班制度，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行干部民主測(cè)評(píng)制度，對(duì)出現(xiàn)的班子不協(xié)調(diào)等問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定。