為進(jìn)一步發(fā)揮駐村干部帶頭引領(lǐng)作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，今年以來(lái)，王集鎮(zhèn)通過(guò)四項(xiàng)措施加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)讓駐村干部成為基層黨組織建設(shè)與精準(zhǔn)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等工作的“生力軍”。

精選派，確保素質(zhì)過(guò)硬。嚴(yán)把駐村干部能力關(guān)和品行關(guān)，實(shí)行好中選優(yōu)，將政治素質(zhì)強(qiáng)，工作踏實(shí)，有責(zé)任心，熟悉并熱愛(ài)農(nóng)村工作，能沉得下去，吃得了苦的同志選入駐村工作隊(duì)隊(duì)伍，確保3個(gè)貧困村、9個(gè)非貧困村第一書(shū)記全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了第一書(shū)記全部兼任駐村幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)。

強(qiáng)管理，促使盡責(zé)履職。實(shí)行市、鎮(zhèn)、村三級(jí)管理責(zé)任體系，嚴(yán)格落實(shí)打卡簽到、工作紀(jì)實(shí)、定期匯報(bào)、請(qǐng)銷(xiāo)假4項(xiàng)制度，同時(shí)要求所有駐村干部做到“吃住在村、工作落實(shí)在村、服務(wù)群眾在村、矛盾化解在村”的“四個(gè)在村”要求，不斷強(qiáng)化駐村干部和‘第一書(shū)記’的紀(jì)律意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

重培養(yǎng)，強(qiáng)化能力提升。聚焦駐村干部宣傳黨的政策、強(qiáng)化基層組織等6項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)溝通交流，掌握需求意愿，定期舉辦駐村干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，圍繞基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、壯大村集體經(jīng)濟(jì)、群眾工作等內(nèi)容開(kāi)展集中培訓(xùn)，切實(shí)讓駐村干部受教育、長(zhǎng)知識(shí)，真正成為基層工作的“行家里手”。

嚴(yán)考核，督促作用發(fā)揮。充分發(fā)揮考核對(duì)駐村工作的“指揮棒”作用，將駐村考核抓住經(jīng)常，嚴(yán)在日常，詳細(xì)制定駐村干部和“第一書(shū)記”考核辦法，實(shí)行定量與定性相結(jié)合，將考核結(jié)果由日?？己?、半年述職情況和年終考核三部分構(gòu)成，讓駐村干部工作有方向、有目標(biāo)、有壓力、有動(dòng)力，從而推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。