近年來(lái)，安徽阜陽(yáng)界首高新區(qū)高度重視青年干部的教育培養(yǎng)，積極搭建青年干部成長(zhǎng)平臺(tái)，完善青年干部激勵(lì)關(guān)懷保障機(jī)制，真心聚才、精心育才、誠(chéng)心留才，幫助青年干部實(shí)現(xiàn)有思考地工作、有思想地成長(zhǎng)。

一是強(qiáng)化教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持把青年干部黨性教育擺在首要位置，采取多種形式抓好思想教育。通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，參加廉政知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)上答題，到黨內(nèi)政治生活館接受黨性“體檢”，赴阜陽(yáng)九龍監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警示教育，提高廉潔意識(shí)，嚴(yán)把青年干部政治關(guān)、價(jià)值觀、權(quán)力觀，幫助扣好人生第一顆紐扣。開(kāi)展紅色教育活動(dòng)，組織青年干部赴井岡山、蘭考、紅旗渠等地接受紅色洗禮，感受老一輩革命家的豐功偉績(jī)和革命奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)青年干部恪守職業(yè)道德，培養(yǎng)敬業(yè)精神。

二是人盡其才，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。堅(jiān)持人性化培養(yǎng)，充分尊重個(gè)人意愿，結(jié)合崗位需求，注重前瞻規(guī)劃，加強(qiáng)青年干部個(gè)人成長(zhǎng)路徑設(shè)計(jì)。2016年以來(lái)，界首高新區(qū)先后引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才41人，根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)、興趣特長(zhǎng)、性格傾向、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面，有針對(duì)性地充實(shí)到各類工作戰(zhàn)線，做到人盡其才、才盡其用、人事相宜。實(shí)施青年干部多崗位鍛煉，選派優(yōu)秀青年干部到下轄產(chǎn)業(yè)園駐點(diǎn)歷練，實(shí)現(xiàn)在一線積累經(jīng)驗(yàn)、在一線快速成長(zhǎng)、在一線成就自我。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。堅(jiān)持將青年干部的學(xué)習(xí)作為頭等大事，成立界首讀書(shū)會(huì)高新區(qū)分會(huì)，精心設(shè)置“讀書(shū)角”，依據(jù)干部“好書(shū)推薦”精選，購(gòu)買文學(xué)類、管理類、勵(lì)志類、業(yè)務(wù)類書(shū)籍400余本，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)青年干部多讀書(shū)、讀好書(shū)。開(kāi)展“每日一課”活動(dòng)，鼓勵(lì)青年干部主動(dòng)分享學(xué)習(xí)心得、工作所悟、生活所感，加強(qiáng)討論交流，相互學(xué)習(xí)、促進(jìn)提升，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，培養(yǎng)青年干部成為張口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、遇事能謀、辦事能成的全能型人才。

四是關(guān)心生活，做好后勤保障。堅(jiān)持常態(tài)化召開(kāi)青年干部座談會(huì)，全面掌握生活上的所需所急所盼，積極幫助決解生活上的困難，解除青年干部后顧之憂。提高青年干部的薪酬待遇，及時(shí)兌現(xiàn)新錄用人員一次性安家補(bǔ)貼，落實(shí)具有研究生學(xué)位人員享受副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。做好青年干部食宿保障，食堂日常供應(yīng)工作餐，解決青年干部就餐問(wèn)題；建設(shè)人才公寓，統(tǒng)一購(gòu)置家具等生活物品，在界首無(wú)住房的青年干部免租金入住；符合條件的青年干部可享受最高5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。舉辦“青春攜手，緣在界首”單身青年干部聯(lián)誼活動(dòng)，為青年朋友搭建交流交友的平臺(tái)，盡情展現(xiàn)自我才華，增進(jìn)互相了解，幫助實(shí)現(xiàn)事業(yè)與愛(ài)情雙豐收。