農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看干部。潁上縣著眼于脫貧攻堅工作大局，堅持黨建引領(lǐng)，著力將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅動力，在創(chuàng)新方式方法上下功夫，在對策措施上出實招，有力推動人財物各類資源向脫貧攻堅一線傾斜，讓脫貧攻堅一線高高飄揚的黨旗愈加鮮艷！

一是強化干部隊伍建設(shè)。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后，選舉出的414名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡40.2歲，大專及以上學(xué)歷占到99.1%。班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學(xué)歷的干部比例有所提高，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)順利實施奠定了基礎(chǔ)。

二是選優(yōu)配強“兩委”班子。2018年村和社區(qū)“兩委”換屆共選舉產(chǎn)生“兩委”成員2720名，平均年齡42.7歲，新進人員1184人，高中及以上學(xué)歷1686人、35歲及以下623人。書記主任一肩挑164人，達51%；女性書記和主任共46人。一大批年紀輕、學(xué)歷高、能力強的同志被選進村和社區(qū)“兩委”班子，干部隊伍總體結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化、整體素質(zhì)大幅提升。

三是激勵一線干事創(chuàng)業(yè)。2016年縣鄉(xiāng)換屆時有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職扶貧副書記被選舉為副縣長、1名第一書記提拔為縣扶貧辦副主任、1名扶貧工作隊長和11名大學(xué)生村官提拔為副鎮(zhèn)長。2017年以來，已提拔重用扶貧干部19人，一大批年輕有為的同志走上了脫貧攻堅工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四是提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2014年以來，累計投入村級組織活動場所建設(shè)獎補資金4000余萬元，投入基層黨組織標準化建設(shè)獎補資金300萬元，目前所有村級組織活動場所全部達標，黨群活動中心設(shè)施完善、功能齊全，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。