12月18日上午10時，潁東區(qū)委組織部組織機關(guān)全體工作人員認(rèn)真收看慶祝改革開放40周年大會電視直播，聆聽習(xí)近平總書記在大會上作的重要講話，并開展集體學(xué)習(xí)討論，大家交流體會，分享心得。很多組工干部紛紛暢所欲言，發(fā)表真情實感。

區(qū)委組織部副部長張利軍說，提高思想認(rèn)識是貫徹落實紀(jì)念大會講話精神的關(guān)鍵所在，因此我們要堅持深學(xué)深悟、學(xué)通弄懂習(xí)近平總書記在紀(jì)念大會上的重要講話，以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以開展集中學(xué)習(xí)討論為契機，不斷提高思想認(rèn)識。作為新時代組工干部，我們要以習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于堅持改革開放、實事求是的講話精神、胡錦濤關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的講話精神以及習(xí)近平關(guān)于改革開放的重要論述等。通過開展干部在線教育讓黨員干部們更清醒的認(rèn)識到新時代所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，使其自主地投身到全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的歷史使命中去。

區(qū)委組織部人才辦負(fù)責(zé)人和慧說，對于人才工作來說，引進人才就是改革開放，要讓人才改革擔(dān)當(dāng)改革開放的先鋒，潁東區(qū)采取多項措施打好人才改革攻堅戰(zhàn)。一是積極加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨管人才原則，調(diào)整潁東區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細化責(zé)任分工，印發(fā)《潁東區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)和工作規(guī)則》。二是加強黨委聯(lián)系服務(wù)。印發(fā)《關(guān)于加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作實施意見》、《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度》，起草《潁東區(qū)高層次人才休假聯(lián)誼暫行辦法》，定期組織專家開展休假聯(lián)誼活動。三是深入開展走訪調(diào)研。開展人才現(xiàn)狀專題調(diào)研，對全區(qū)各類人才的現(xiàn)有總數(shù)、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)、需求情況、引進數(shù)量等情況進行深入摸底。四是加強鄉(xiāng)村企業(yè)家人才培訓(xùn)。落實關(guān)于實施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊伍建設(shè)百千萬工程，先后組織148名優(yōu)秀鄉(xiāng)村企業(yè)家人才參加省市培訓(xùn)。五是實施科技人才促脫貧工程。申報選派30名科技特派員，采取“公司”+“貧困戶”的合作方式，實地開展技術(shù)指導(dǎo)，帶動貧困戶脫貧。六是積極開展人才重點工程。認(rèn)真組織申報阜陽市第二屆杰出人才、阜陽市第六批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊暨第三批皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、阜陽市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才等市級人才重點工程。積極開展全區(qū)第二批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、第二批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選工作。

區(qū)委組織部辦公室主任、區(qū)科技局副局長劉博杰說，身為90后，我們對于改革開放在那個時代所帶來的改變沒有最直觀的感受，但我們生在一個經(jīng)濟、文化、消費以及科技劇烈爆炸的時代，這也正是改革開放對我們的生活所帶來的變化，作為一名年輕黨員干部，我們更要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在紀(jì)念大會上的講話精神，用理論知識武裝自己，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提高自身理論功底和工作能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興興的中國夢貢獻自己的智慧和汗水。