為全面了解全市第五批非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員工作成效，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，促進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員更好發(fā)揮作用，界首市積極謀劃，認(rèn)真組織開展第五批黨建工作指導(dǎo)員年度考核工作。

明確標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際制定年度考核依據(jù)。市委非公工委根據(jù)非公黨建年度工作要點(diǎn)，制定《非公黨建工作指導(dǎo)員考評(píng)黨建工作開展情況評(píng)分表》，從黨建工作指導(dǎo)員履職情況、遵守工作紀(jì)律情況和現(xiàn)實(shí)工作成效3個(gè)方面細(xì)化黨建工作指導(dǎo)員年度考核標(biāo)準(zhǔn)，通過測(cè)評(píng)打分具體量化黨建工作指導(dǎo)員年度工作成效。

嚴(yán)格程序，全面了解指導(dǎo)員工作開展情況。考核組通過多種方式，對(duì)全市黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行全面深入了解。一是實(shí)地查看資料，考核組實(shí)地走訪非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織，現(xiàn)場(chǎng)查看了解黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)非公黨組織黨建工作情況。二是開展民主測(cè)評(píng)，組織非公企業(yè)（社會(huì)組織）出資人（負(fù)責(zé)人）、黨組織書記、黨員代表對(duì)指導(dǎo)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，劃分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。三是進(jìn)行個(gè)別談話，考核組通過面對(duì)面談話，重點(diǎn)了解黨建工作指導(dǎo)員到崗情況、履職情況和發(fā)揮作用情況。

綜合考慮，客觀評(píng)價(jià)指導(dǎo)員年度工作成效。市委非公工委結(jié)合考核組實(shí)地走訪反饋信息、測(cè)評(píng)打分、個(gè)別談話、黨建指導(dǎo)員“雙月報(bào)”和日常掌握信息等情況，對(duì)全市第五批黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行年度綜合考核，充分保障考核結(jié)果客觀公正，真正發(fā)揮考核指揮棒作用，不斷推動(dòng)全市非公黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用，提升全市非公黨建工作水平。