日前,阜陽市紀(jì)委出臺(tái)《關(guān)于建立干部澄清保護(hù)機(jī)制的指導(dǎo)意見(試行)》,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁。
《意見》明確了澄清保護(hù)制度適用的原則、范圍及程序,經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)核實(shí)確系錯(cuò)告、誣告或不實(shí)舉報(bào)的,將采用當(dāng)面告知、書面通知、公開通報(bào)、召開會(huì)議或發(fā)布公告等形式為被舉報(bào)人公開澄清正名;對(duì)予以澄清正名的干部,按干部管理權(quán)限,及時(shí)向同級(jí)黨委(黨組)和組織人事部門通報(bào)情況,避免其在考核定等、評(píng)先評(píng)優(yōu)、資格推薦、選拔任用、選聘選調(diào)、職級(jí)職稱晉升等受到不良影響;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和所在單位黨組(黨委)還要及時(shí)對(duì)其開展談心談話,做好后續(xù)教育引導(dǎo),幫助消除思想顧慮,對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部,旗幟鮮明地予以肯定,加大選拔任用力度。同時(shí),對(duì)涉嫌誣告陷害的舉報(bào)人,將根據(jù)情節(jié)輕重,依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理,并將其納入失信“黑名單”。