一直以來，潁東區(qū)河?xùn)|街道把年輕干部培養(yǎng)作為黨委政府工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)來開展。自中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》以來，河?xùn)|街道以此為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把握精神本質(zhì)，突出做好“一強(qiáng)、二管、三建、四培”，對(duì)年輕干部設(shè)崗位、壓擔(dān)子，幫助年輕干部快速成長，迅速增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為能力和本領(lǐng)。

一強(qiáng)就是不斷強(qiáng)化年輕干部任用的重要性。街道黨工委把培養(yǎng)提拔年輕干部作為今后街道和社區(qū)兩級(jí)干部推薦、選拔、任用的重要導(dǎo)向。設(shè)立后備人才庫，由經(jīng)驗(yàn)豐富的同志聯(lián)幫帶，幫助年輕干部快速適應(yīng)崗位。

二管就是指機(jī)關(guān)站所和社區(qū)要強(qiáng)化對(duì)年輕干部的集中管理。年輕干部敢想敢為、敢于創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)也是缺點(diǎn)，如何正確的使用是當(dāng)前的一個(gè)主要問題。街道要求在辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各機(jī)關(guān)站所和社區(qū)要強(qiáng)化對(duì)年輕黨員干部的集中管理，定期進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，掌握思想動(dòng)態(tài)，在答疑解惑過程中做好思想引導(dǎo)。

三建就是指對(duì)年輕干部的培養(yǎng)過程中要建立專業(yè)定向機(jī)制、有機(jī)容錯(cuò)機(jī)制、長期追蹤機(jī)制。一是要發(fā)揮當(dāng)前年輕干部的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮所長，做到“好鋼用到刀刃上”，避免年輕干部的專業(yè)優(yōu)勢(shì)有所荒廢。二是建立適當(dāng)?shù)娜蒎e(cuò)機(jī)制，一直以來年輕干部勇于創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，要允許犯錯(cuò)、適當(dāng)容錯(cuò)，通過適當(dāng)保護(hù)，全面激發(fā)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為工作激情。三是要長期對(duì)年輕干部進(jìn)行追蹤關(guān)注，根據(jù)個(gè)人特色和風(fēng)格因人施策，有針對(duì)性地進(jìn)行分類儲(chǔ)備培養(yǎng)，掌握一定數(shù)量、不同類別的優(yōu)秀年輕干部，為街道和社區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲(chǔ)備。

四培就是要著重培養(yǎng)年輕干部的理論功底、黨性修養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)和任職能力。一是要把優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)日?；?，重點(diǎn)突出政治建設(shè)、黨性教育和素質(zhì)培養(yǎng)，幫助其學(xué)習(xí)，不斷提高年輕干部政治素質(zhì)和專業(yè)化能力。二是多崗位進(jìn)行鍛煉，通過行政駐點(diǎn)、借調(diào)鍛煉、站所人員定期調(diào)整的形式，讓年輕干部了解不同層次的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，拓寬年輕干部視野，消除能力弱項(xiàng)、知識(shí)短板和工作盲區(qū)，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部人才。三是要樹立注重基層、注重實(shí)踐的導(dǎo)向，在各項(xiàng)中心工作中表現(xiàn)突出，作風(fēng)扎實(shí)、能力卓越的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)推薦和任用，確保成熟一批使用一批。