太和縣人民醫(yī)院黨委嚴(yán)格落實(shí)中層干部試用期滿(mǎn)考察工作
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，近日，太和縣人民醫(yī)院黨委組織開(kāi)展31名中層干部試用期滿(mǎn)考察工作。
一是明確考察內(nèi)容。全面考察試用期滿(mǎn)中層干部德能勤績(jī)廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、遵守法律、依法辦事等情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化作風(fēng)和廉政考察。
二是優(yōu)化考察方式。采取發(fā)放測(cè)評(píng)表、個(gè)別談話等方式，客觀準(zhǔn)確評(píng)估中層干部試用期內(nèi)協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、服務(wù)發(fā)展能力和引領(lǐng)示范作用。
三是嚴(yán)格考察紀(jì)律。堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線，落實(shí)回避制度和廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)懲弄虛作假和隱瞞歪曲事實(shí)真相行為，保障考察工作的公正性、真實(shí)性和嚴(yán)肅性。
四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。綜合考察測(cè)評(píng)優(yōu)秀率、稱(chēng)職率、不稱(chēng)職率等數(shù)據(jù)指標(biāo)，堅(jiān)持將考察結(jié)果作為正式聘任、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考評(píng)重要依據(jù)。
太和縣人民醫(yī)院黨委將持續(xù)強(qiáng)化中層干部責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，加速推進(jìn)干部管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、干凈做事工作氛圍。
