阜南縣田集鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部任用條例》，從教育、鍛煉、監(jiān)督三個(gè)方面加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，著力打造一支忠誠擔(dān)當(dāng)、充滿活力的年強(qiáng)干部隊(duì)伍。

  一是注重理論教育，提升干部素養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持將干部教育緊抓在手，加強(qiáng)思想理論教育，培訓(xùn)思想先進(jìn)的優(yōu)秀干部。每周一定期組織年輕干部學(xué)習(xí)，班子成員帶頭研讀政策理論性文章，引導(dǎo)年輕干部爭強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、摒除消極情緒；認(rèn)真落實(shí)春訓(xùn)和在線教育工作，創(chuàng)新形式，從源頭上杜絕應(yīng)試教育、被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；開展紅色主題教育，近年來結(jié)合“講重作”、“講嚴(yán)立”等專題警示教育活動(dòng)開展紅色教育10余次、共計(jì)300余人次，促使年強(qiáng)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定理想信念。

  二是堅(jiān)持多崗位鍛煉，提高綜合能力。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持對(duì)年輕干部進(jìn)行多崗位鍛煉使年輕干部在實(shí)際工作中不斷增長才干，積累經(jīng)驗(yàn)，縮短成長期，不斷提高他們的綜合能力。注重培養(yǎng)年輕干部到基層一線工作，先后選派17名機(jī)關(guān)和事業(yè)的年輕干部到村擔(dān)任包村干部，努力使他們豐富基層經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力；本年度選派3名年輕黨員干部任非公黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展工作幫助他們解決實(shí)際問題，同時(shí)鍛煉年輕干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力；先后選派23名鎮(zhèn)村兩級(jí)優(yōu)秀年輕干部到縣直機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門參與掛職培訓(xùn)，著力提升年輕干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

  三是強(qiáng)化監(jiān)督管理，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)。鎮(zhèn)黨委對(duì)年輕干部堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，在教育和引導(dǎo)年輕干部時(shí)，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，讓年輕干部在成長過程中養(yǎng)成優(yōu)良的工作和生活作風(fēng)。鎮(zhèn)班子成員主動(dòng)與分管的年輕同志開展談心談話，提出他們的不足，及時(shí)糾正不良苗頭；一年開展2次年輕干部座談會(huì)，充分了解他們的訴求，讓他們互相學(xué)習(xí)、互相批評(píng)，找準(zhǔn)自身存在的不足，積極改正；對(duì)年輕干部的德能勤績等方面定期或不定期進(jìn)行考核，全面掌握其思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)提醒，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用。