為牢固黨建履責(zé)意識，潁東區(qū)河?xùn)|街道黨工委以建章立制為抓手，強抓黨建工作制度保障。確保黨建工作抓常、抓深、抓實、抓長、抓細，為全面推動黨員干部履職盡責(zé)，促提黨建工作實效，打下堅實基礎(chǔ)。

一是完善黨建制度建設(shè)。街道黨工委結(jié)合河?xùn)|實際，陸續(xù)制定出臺街道《機關(guān)效能建設(shè)制度》、《“一崗雙責(zé)”崗位職責(zé)制度》、《四大責(zé)任清單制度》、《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》等。在干部管理上，不斷完善選拔任用程序、規(guī)范廉政日志記錄，著重加強個人重大事項報告機制，強化制度引領(lǐng)，確保工作開展建章立制，卓有成效。

二是突出黨建工作引領(lǐng)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化延伸為抓手，制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系基層黨支部工作制度，轄區(qū)內(nèi)42個基層支部安排黨建工作聯(lián)系人，強化示范帶動作用。街道黨工委委員實行駐點工作制度，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，要求黨政班子成員，每半年遞交一篇基層調(diào)研報告，確?！耙痪€工作法”落到實處。

三是壓實黨建履責(zé)意識。街道突出做好黨建工作制度化引領(lǐng)，黨建工作部署，推動工作落實。以“一崗雙責(zé)”為抓手，督促黨政班子履行黨建職責(zé)，牢牢抓好社區(qū)書記這個黨建工作的關(guān)鍵，形成壓力傳導(dǎo)機制。與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將黨建工作任務(wù)分解，定期調(diào)度，督促落實。

四是夯實黨建理論修養(yǎng)。制度化開展周五機關(guān)支部集中學(xué)習(xí)。通過建立健全學(xué)習(xí)制度，加大知識的攝入面。結(jié)合“三會一課”等多種組織生活形式，多次開展黨課、研討課，努力把中央和省委、市委、區(qū)委重要精神和重大部署學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好、落實好。

五是健全監(jiān)督考核機制。摸索建立街道、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化考核機制和長效監(jiān)督機制，加強日常管理考核。認真開展黨內(nèi)“雙色預(yù)警”工作機制，加強對黨員干部的日常管理和要求。加強案件查辦力度，加大執(zhí)紀問責(zé)，強調(diào)紀律的嚴肅性。加強機關(guān)效能建設(shè)和理想信念教育，督促樹立廉政勤政意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)引領(lǐng)河?xùn)|各項工作有序開展。