為確保社區(qū)“兩委”交接順利進(jìn)行，新班子成員迅速投入到工作中，太和縣城關(guān)鎮(zhèn)“四步走”確保社區(qū)“兩委”換屆后續(xù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

第一步做好交接工作。鎮(zhèn)黨委派出工作組深入社區(qū)指導(dǎo)換屆交接工作，并給退休的老同志送去了慰問，“光榮退休”的牌匾彰顯出他們?yōu)樯鐓^(qū)做出的突出貢獻(xiàn)。工作組鼓勵(lì)老同志們要在保證身體健康的同時(shí)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，用他們的經(jīng)驗(yàn)智慧為美麗城關(guān)的發(fā)展出謀劃策。

第二步做好分工工作。工作組指導(dǎo)社區(qū)新任“兩委”班子成員合理分工，明確職責(zé)，并在向老班子成員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，提高了工作效率。

第三步做好培訓(xùn)工作。換屆結(jié)束后，城關(guān)鎮(zhèn)及時(shí)開展社區(qū)新任“兩委”班子培訓(xùn)工作，并邀請老同志傳授工作上的經(jīng)驗(yàn)智慧，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡和精神文明建設(shè)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了新任干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為以后更好的為人民服務(wù)、提升群眾滿意度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四步做好監(jiān)督工作?！耙褭?quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，真正做到讓新任社區(qū)干部對權(quán)力和人民保持敬畏。讓社區(qū)居民監(jiān)督委員會(huì)充分發(fā)揮作用，用制度管權(quán)，用制度辦事。鎮(zhèn)紀(jì)委采取不打招呼的方式進(jìn)村進(jìn)戶了解群眾對于新任干部的滿意度，用制度規(guī)范干部的行為。