自“兩委”成功換屆以來(lái)，潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)各村（社區(qū)）“兩委”班子配置齊整、結(jié)構(gòu)合理、個(gè)人素質(zhì)高、充滿活力，得到了廣大群眾的一致認(rèn)可。以此契機(jī)，袁寨鎮(zhèn)建立健全村干部績(jī)效考核機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的工作積極性，激發(fā)爭(zhēng)先進(jìn)位、比學(xué)趕超的熱情，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效、高質(zhì)的開(kāi)展。

一是明確考核意義，充分發(fā)揮考核作用?！皟晌备刹靠?jī)效考核機(jī)制充分體現(xiàn)了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，通過(guò)綜合考核把各村工作情況分類定級(jí)，差異化落實(shí)村干部績(jī)效報(bào)酬，打破了“一刀切”的情況，促使村干部進(jìn)一步端正工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二是細(xì)化考核辦法，確保考核制度化。袁寨鎮(zhèn)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書(shū)記屈化章任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記徐峰主抓落實(shí)。每季度末對(duì)各村（社區(qū)）本季度工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，以百分制量化考評(píng)，出勤、制度執(zhí)行、各項(xiàng)重點(diǎn)工作和階段性工作完成情況等作為考核主要內(nèi)容，根據(jù)考核結(jié)果確定一類村、二類村、三類村，并在鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示。

三是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，突出考核導(dǎo)向性?？己私Y(jié)果與績(jī)效報(bào)酬直接掛鉤，根據(jù)排名情況區(qū)別發(fā)放績(jī)效工資。一季度一反饋，對(duì)于先進(jìn)村（社區(qū)）進(jìn)行表?yè)P(yáng)，排名靠后、工作成績(jī)不佳的責(zé)令其進(jìn)行反思與整改，補(bǔ)差補(bǔ)缺，爭(zhēng)取迎頭趕上。對(duì)于連續(xù)工作進(jìn)展遲緩、推動(dòng)不力的，視情節(jié)進(jìn)行談話教育或組織調(diào)整。

四是嚴(yán)肅考核紀(jì)律，確?？己斯焦?。績(jī)效考核嚴(yán)格按照制度要求執(zhí)行，考核明細(xì)表必須層層把關(guān)、層層審批，考核工作人員不得擅自更改考核結(jié)果、嚴(yán)禁弄虛作假。鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，如有優(yōu)親厚友、輪流坐莊等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，追究到人。