為切實(shí)提升基層黨組織凝聚力，增強(qiáng)基層黨建工作力量，今年以來，王集鎮(zhèn)通過實(shí)施黨建指導(dǎo)員制度，助推農(nóng)村基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化開展。

嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)。全鎮(zhèn)從機(jī)關(guān)黨員干部中，挑選政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的12名副科級(jí)以上同志組建黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，分類指導(dǎo)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、非公黨建等黨組織，同時(shí)定期舉辦黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)會(huì)，提升指導(dǎo)員黨務(wù)水平和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，為推進(jìn)各類黨組織黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)力量保證。

明確工作職責(zé)。黨建指導(dǎo)員突出政治功能，重點(diǎn)當(dāng)好“三大員”。一是當(dāng)好“服務(wù)員”，幫助指導(dǎo)黨組織開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等工作；二是當(dāng)好“監(jiān)督員”，監(jiān)督黨組織黨建工作開展情況，提出合理化建議意見，對(duì)黨組織黨建工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)指導(dǎo)并督促整改；三是當(dāng)好“信息員”，及時(shí)向黨組織傳達(dá)近期黨建工作任務(wù)和目標(biāo)，并總結(jié)提煉黨建指導(dǎo)工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

強(qiáng)化考核管理。定期召開黨建指導(dǎo)員工作例會(huì)，匯報(bào)交流指導(dǎo)黨組織黨建工作開展情況，對(duì)黨建指導(dǎo)員工作日志和月報(bào)進(jìn)行考核點(diǎn)評(píng)，對(duì)考核落后的黨組織和黨建指導(dǎo)員進(jìn)行提醒談話，激發(fā)黨建指導(dǎo)員參與黨建工作積極性主動(dòng)性，切實(shí)做到基層黨建工作同部署、同落實(shí)、同考核，形成上下聯(lián)動(dòng)的良好效果，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。