近年來,界首市委組織部通過不斷完善并落實相關(guān)制度,調(diào)動組工干部寫信息、抓宣傳的積極性,著力發(fā)揮信息宣傳對組織工作的服務(wù)、參謀和指導(dǎo)作用。
一是建立目標(biāo)考核機(jī)制,確保信息報送數(shù)量。先后制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)《組工信息報送考評獎勵辦法》的通知》《關(guān)于修訂《組工信息報送考評獎勵辦法》的通知》,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各單位、市委組織部機(jī)關(guān)各科室下達(dá)每月信息宣傳任務(wù),并定期進(jìn)行約稿。對未按要求報送信息或信息報送質(zhì)量不高的,及時提醒督促。
二是建立領(lǐng)導(dǎo)點評機(jī)制,保證信息稿件質(zhì)量。針對重點工作和創(chuàng)新做法所撰寫的組工信息或調(diào)研報告,由常委部長和分管部長逐一進(jìn)行點評,指出亮點或不足之處,相關(guān)科室查找差距,并提出修改意見或整改措施。通過“點”“評”手段,不斷開拓思路,提升水平,切實提高稿件采用率。
三是完善激勵獎勵機(jī)制,調(diào)動組工信息員的工作積極性。市委組織部每年拿出5萬元,對優(yōu)秀信息和調(diào)研課題進(jìn)行獎勵。不斷加大獎勵力度,明確規(guī)定被各級組工信息刊物、各類組織工作簡報、黨報黨刊及阜陽市級以上黨建網(wǎng)站采用的信息稿件和調(diào)研課題,一律給予獎勵。定期對信息報送和采用情況進(jìn)行通報,每年評出若干名優(yōu)秀組工信息員在全市組織工作會議上進(jìn)行表彰,切實營造濃厚的信息宣傳氛圍。