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潁州區(qū)多措并舉加強年輕干部培養(yǎng)使用

潁州區(qū)委組織部

發(fā)布日期：2018-07-26

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潁州區(qū)多措并舉加強年輕干部的培養(yǎng)使用，提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。

一是及時發(fā)現(xiàn)“選苗子”。注重年輕干部儲備管理，通過民主推薦、單位提名等方式，把綜合素質(zhì)好、工作能力強的年輕干部及時充實到后備干部隊伍中來。截至目前，全區(qū)已儲備64名年輕干部。

二是強化培養(yǎng)“搭梯子”。依托區(qū)委黨校主陣地，借助浙江大學優(yōu)勢平臺，對年輕黨員干部進行理論培訓。2018年以來，全區(qū)共舉辦青干班2場次，培訓年輕干部80人次。

三是大膽使用“壓擔子”。創(chuàng)新人才使用方法，鼓勵年輕干部主動擔當作為，2018 年以來，全區(qū)共選拔14名年輕干部到扶貧、拆遷、信訪、招商一線增長見識、提升能力。

四是嚴格管理“緊繩子”。把加強黨性修養(yǎng)作為年輕干部教育培訓的第一要務，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化常態(tài)化制度化建設以及目前正在開展的“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，引導年輕干部系統(tǒng)學習黨的理論、習近平總書記系列重要講話精神，打牢思想根基。（韓德生）