今年以來,太和縣按照“第二年深化出成效”的要求,以“136”先鋒黨建助推基層黨組織標準化建設,通過完善黨建制度規(guī)定、常態(tài)督查考核評比、嚴肅督責追責問責等全方位用力,實施閉環(huán)管理創(chuàng)建,確保干出亮點、取得實效。
一是通過制度規(guī)范推動。出臺《縣委定期研究黨建工作制度》《縣級黨員領導干部聯系基層組織建設工作制度》,通過制定“四梁八柱”規(guī)范性文件,從縣委帶頭抓起、嚴起、干起,以上率下為標準化建設集智出力、領航把舵。制定《黨建責任清單》《黨建年度工作“任務清單”》和《太和縣基層黨建工作問責辦法(試行)》,明確責任落實主體,構建黨組織書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”的責任體系,一級做給一級看,一級帶著一級干,擰成工作合力。
二是通過述職評議推動。緊緊扭住黨委(組)書記這支“關鍵隊伍”,將標準化建設作為必述內容,采取“季度區(qū)分主題、年終綜合述評”的方式,把年終1次述職評議考核,拓展為每季度1次,倒逼“一把手”形成聚精會神抓主業(yè)的思想自覺和行動自覺。上半年,已經組織2次黨委(組)書記述職評議考核,形成強力推進的態(tài)勢。
三是通過督查考評推動。采取上級督查、交叉互查,隨機抽點、解剖麻雀等方式,加大督促檢查和跟蹤問效力度,建立“雙月一調度、季度一督查、季度一通報、半年一驗收、年終總盤點”的落實機制,推進標準化建設重在平時、貴在經常,穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功。目前,全縣召開了2次現場推進會,組織1次督導檢查,下發(fā)1期綜合通報,營造黨建工作有部署、有落實、有成效的嚴緊實氛圍。