一是突出理想信念教育?？h委堅持把黨的政治建設擺在首位，圍繞學習貫徹習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，完成全縣各級干部大規(guī)模全覆蓋集中輪訓任務。扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，縣委常委以上率下，引領全縣各級黨組織開展學習研討，引導黨員干部干在實處，走在前列，推動各級黨組織和黨員干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，推動尊崇學習貫徹維護黨章，推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。

二是突出規(guī)范黨建工作。以落實省委、市委巡視反饋問題整改為抓手，大力實施“136”先鋒黨建工程，出臺《縣委定期研究黨建工作制度》《縣級黨員領導干部聯(lián)系基層組織建設工作制度》，從縣委帶頭抓起、嚴起、干起，一級做給一級看，一級帶著一級干。明確責任落實主體，構(gòu)建抓黨建工作責任體系，擰成工作合力。制定《全縣基層黨建領域突出問題自查整改方案》，建立黨員活動日制度，推行“三會一課”和黨員活動日紀實報告檢査、黨內(nèi)政治生活提醒、黨員政治生日等“三個制度”，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

三是突出正確用人導向。圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，選人用人始終把政治標準放在首位，嚴把政治忠誠關、政治定力關、政治擔當關、政治能力關、政治自律關，對政治上不合格的“一票否決”。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著力把干部的德考實考準發(fā)揮黨組織領導和把關作用，注重考察干部的政治表現(xiàn)、作風情況、擔當精神、專業(yè)能力和自律狀況，改進考察方式、堅持全方位多角度近距離考察識別干部。

四是突出從嚴管理干部。出臺《太和縣干部監(jiān)督信息溝通協(xié)作暫行辦法》，建立定期通報制度，多渠道、多層面收集干部問題信息，發(fā)揮干部問題信息監(jiān)督作用。堅持落實提醒、函詢和誡勉制度，抓早抓小，防止干部由小問題釀成大錯誤，促進干部健康成長。強化對領導班子和領導干部日常監(jiān)督，了解掌握領導干部在“八小時以外”的生活圈、社交圈等情況，有效防止干部“帶病提拔”。