太和縣創(chuàng)新推行村民小組長(zhǎng)和扶貧小組長(zhǎng)“一肩挑”，實(shí)現(xiàn)自然村脫貧攻堅(jiān)工作力量全覆蓋。

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。人選的基本條件是：政治可靠、樂于奉獻(xiàn)、辦事公道、群眾公認(rèn)、長(zhǎng)期在村、身體健康、有正常履職能力，原則上是本自然村村民。按照每自然村原則上配備1名（500口口人以上的自然村可配備2名）的標(biāo)準(zhǔn)選聘扶貧小組長(zhǎng)。自然村扶貧小組長(zhǎng)實(shí)行聘用制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)現(xiàn)有村民小組長(zhǎng)進(jìn)行考核，考核合格人員兼任自然村人員中擇優(yōu)推選；不得由村“兩委”成員、計(jì)生專干、扶貧專干等其他在職人員兼任。

二是嚴(yán)格選配。在縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各村和社區(qū)“兩委”具體做好自然村扶貧小組長(zhǎng)的選聘工作，選聘嚴(yán)格按照村（居）民小組長(zhǎng)產(chǎn)生的程序進(jìn)行推選。目前，全縣共配備5100多名扶貧小組長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了村村覆蓋，村村有聯(lián)絡(luò)人。

三是嚴(yán)明職責(zé)。自然村扶貧小組長(zhǎng)在村“兩委”、駐村扶貧工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下。主要負(fù)責(zé)該自然村脫貧攻堅(jiān)具體任務(wù)落實(shí)，同時(shí)協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村環(huán)境“三大革命”、黨建等各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾糾紛，帶頭維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧。

四是嚴(yán)格管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)自然村扶貧小組長(zhǎng)要進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)和扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。自然村扶貧小組長(zhǎng)日常管理、年度考評(píng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，村“兩委”和駐村扶貧工作隊(duì)具體落實(shí)。對(duì)工作成效突出的自然村扶貧小組長(zhǎng)，符合條件的納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng)；年度考評(píng)“基本稱職”的，取消當(dāng)年績(jī)效補(bǔ)助，責(zé)令限期整改；年度考評(píng)“不不稱職”的，解除聘用合同，及時(shí)做好人員調(diào)整工作

五是提升待遇。自然村扶貧小組長(zhǎng)聘用期間享受工作補(bǔ)助、績(jī)效補(bǔ)助解聘后不再享受任何補(bǔ)助。工作補(bǔ)助和績(jī)效補(bǔ)助按照3:2的比例合理發(fā)放，基本工作補(bǔ)助按月發(fā)放，績(jī)效補(bǔ)助由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考評(píng)情況逐月統(tǒng)籌發(fā)放，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。