太和縣雙廟鎮(zhèn)緊緊圍繞脫貧攻堅任務(wù)總體目標(biāo)，抓住村“兩委”換屆重要機遇，注重優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu),著力選優(yōu)配強 “領(lǐng)頭雁”，形成強大工作合力，有效助推精準(zhǔn)扶貧工作深入開展，全力以赴打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是提前溝通解心結(jié)。年初就組織開展了全鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作調(diào)研，全面掌握村級組織班子、干部隊伍建設(shè)等方面情況，同時，根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、發(fā)展理念、帶富能力等特點，對村干部進(jìn)行分類，重點了解哪些需退出班子，哪些可以重用，哪些可以留任，做到心中有數(shù)，有的放矢，尤其是對那些可能退出班子的，有針對性地了解心聲，化解心結(jié)，疏導(dǎo)心理，祛除心病，從而把握住了換屆工作的主動權(quán)。

二是廣開渠道納英才。鎮(zhèn)黨委積極拓寬選人視野，對優(yōu)秀人才進(jìn)行摸底匯總，重點是45周歲以下，高中以上學(xué)歷的成功人士，通過微信、QQ群、電話直接聯(lián)系、發(fā)布公告等形式，傳遞政策信息，拋撒橄欖枝，號召德才兼?zhèn)渲说酱鍏⑦x，真正把那些思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、辦事公道正派、熱心服務(wù)群眾、廉潔奉公守法的人選進(jìn)村“兩委”班子。目前已有23位有識之士榮歸故里，參與村“兩委”競選。

三是巧用政策穩(wěn)人心。省市縣村“兩委”換屆方案出臺后，鎮(zhèn)黨委組織人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，在嚴(yán)格執(zhí)行政策的基礎(chǔ)上提出了“四個倡導(dǎo)”的換屆要求，即倡導(dǎo)原班子成員，符合條件的可以留任；倡導(dǎo)新進(jìn)人員，嚴(yán)格條件，提前試崗，參與工作；倡導(dǎo)因條件限制不能留任但愿意繼續(xù)服務(wù)的，可轉(zhuǎn)崗監(jiān)委或扶貧小組長；倡導(dǎo)不宜留任但自愿辭職的，給予一定照顧。此舉從根本上爭得了理解，穩(wěn)定了人心。

四是扶貧專干成中堅。鎮(zhèn)黨委未雨綢繆，加強人才儲備，在全縣率先招聘后備干部，專抓脫貧攻堅，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)管理的村后備干部隊伍，做到“使用一批、儲備一批”，從根本上解決了村級干部年齡老化、能力弱化的問題。相當(dāng)一部分人因能力突出，得到群眾認(rèn)可，被推薦為村“兩委”班子人選，由于他們精力充沛，業(yè)務(wù)嫻熟，都是扶貧工作的中堅力量，有力促進(jìn)了脫貧攻堅工作更好更快開展。

五是嚴(yán)明紀(jì)律優(yōu)環(huán)境。緊密結(jié)合掃黑除惡專項行動凈化換屆選舉環(huán)境，鎮(zhèn)派出所加強了掃黑除惡中隊的力量，鎮(zhèn)紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作室全程跟蹤，人大代表、政協(xié)委員全覆蓋觀察，對風(fēng)險、隱患、矛盾做到了預(yù)防把控在先、摸排化解在前；對破壞選舉，惡意擾亂選舉秩序的行為，堅持“零容忍”態(tài)度，從嚴(yán)從快處理，絕不姑息遷就，為實現(xiàn)清正平安換屆提供了堅實保障，切實做到了“換屆、脫貧”兩不誤，兩促進(jìn)。