為進(jìn)一步發(fā)揮選派干部在脫貧攻堅中的生力軍作用，潁泉區(qū)通過四項舉措，提升選派幫扶干部工作能力和工作實(shí)效。

一是強(qiáng)化日常管理。區(qū)委組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選派幫扶干部管理的通知》《關(guān)于運(yùn)用安徽省選派幫扶干部服務(wù)管理平臺強(qiáng)化選派幫扶干部管理的通知》《選派幫扶干部請（休）假審批報告表》等文件，進(jìn)一步明確規(guī)范了考勤考核制度、請銷假制度等一系列規(guī)章制度，形成完善的日常工作機(jī)制。同時為79名選派幫扶干部辦理人身意外保險，并制發(fā)《選派干部幫扶日志》200余本。

二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為提升選派幫扶干部業(yè)務(wù)能力，幫助新輪換的選派干部盡快融入扶貧工作，潁泉區(qū)堅持理論聯(lián)系實(shí)際原則，講方法，重實(shí)效。在區(qū)內(nèi)舉辦了駐村工作隊培訓(xùn)班、第七批選派干部崗前培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，在5月份與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，赴合肥舉辦了兩期選派干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)緊緊圍繞加強(qiáng)基層組織建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導(dǎo)選派干部抓工作重點(diǎn)，促工作實(shí)效。2018年以來，潁泉區(qū)共舉辦培訓(xùn)班5期，參訓(xùn)人員達(dá)360多人次。

三是強(qiáng)化關(guān)懷激勵。進(jìn)一步落實(shí)選派幫扶干部生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、辦公經(jīng)費(fèi)，訂購了《江淮》《農(nóng)村工作通訊》《農(nóng)民日報》等報刊雜志，并為全區(qū)選派幫扶干部購買了人身意外險，實(shí)時報銷駐村工作隊辦公費(fèi)用。為了解選派幫扶干部的工作和生活情況，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線，為駐村工作隊送上大米牛奶等生活用品并在現(xiàn)場召開座談會，幫助選派干部解決工作和生活中遇到的困難，解決后顧之憂。

四是強(qiáng)化專項督查。為督促選派干部真蹲實(shí)駐、真抓實(shí)干，區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、區(qū)委督查局、區(qū)扶貧辦成立專項督查組，定期不定期對選派幫扶干部進(jìn)行督查指導(dǎo)。在督查在崗在位的同時，重點(diǎn)督查選派幫扶干部對黨建、扶貧工作業(yè)務(wù)的熟悉度，看黨建、扶貧資料的完整度，看看工作是否進(jìn)角色、是否在狀態(tài)。截止目前，已督查3輪，督查范圍超過30個村、社區(qū)。