為切實提高年輕干部的綜合素質(zhì)和工作能力，2018年以來，臨泉縣陳集鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化培養(yǎng)措施，“三注重”著力打造一支能干事、肯干事、會干事的干部隊伍，促使年輕干部成長進(jìn)步。

注重教育培訓(xùn)。組織年輕干部多渠道、深層次學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力開展基層黨建、黨風(fēng)廉政、精準(zhǔn)扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提升年輕干部業(yè)務(wù)技能和知識儲備；加強(qiáng)公文寫作和信息撰寫等方面的培訓(xùn)，提升年輕干部綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為能說、能寫、能干的實用型、復(fù)合型人才。

注重實踐鍛煉。堅持把民生一線、發(fā)展一線、信訪一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主陣地，2018年鎮(zhèn)已調(diào)整十幾名年輕同志到陳集鎮(zhèn)各村擔(dān)任包村副組長，在實踐中加強(qiáng)崗位鍛煉、增長才干；組織年輕干部參與到村級公益事業(yè)中來，開展志愿服務(wù)，凝聚一切力量，助力脫貧攻堅，更好服務(wù)群眾、服務(wù)村級發(fā)展。

注重監(jiān)督管理。堅持嚴(yán)管厚愛，重點(diǎn)抓好對年輕干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律和政治素養(yǎng)等方面的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請銷假等工作制度，定期開展黨性黨風(fēng)和警示教育活動，打好預(yù)防針；結(jié)合年度考核、民主評議、談心談話等，及時了解年輕干部的思想動向和現(xiàn)實表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時談話提醒，激勵其昂揚(yáng)向上、務(wù)實苦干。