一是創(chuàng)新工作推進(jìn)機(jī)制。出臺(tái)《太和縣黨建責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法》，制定年度基層黨建工作“三個(gè)清單”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，縣委常委會(huì)按照“一個(gè)季度，一個(gè)專題”專題研究黨建工作，破解黨建工作難點(diǎn)問題。落實(shí)“書記抓、抓書記”，建立黨委（黨組）書記抓基層黨建工作季度述職評(píng)議制度，穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作。

二是創(chuàng)新分類指導(dǎo)機(jī)制。圍繞推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，出臺(tái) “1+7”指導(dǎo)性文件，細(xì)化規(guī)范農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校等7個(gè)領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。編發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》和《分層分類指導(dǎo)工作方案》，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，規(guī)范黨建指導(dǎo)工作。

三是創(chuàng)新督查落實(shí)機(jī)制。建立黨建工作定期督查巡視制度，采取“月報(bào)告、季檢查、年評(píng)比”等方式，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員月例會(huì)報(bào)告、黨委（黨組）書記季度述職、半年督查考核通報(bào)、年度綜合考評(píng)排名等措施,分級(jí)壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)黨建工作任務(wù)落實(shí)。

四是創(chuàng)新問責(zé)倒逼機(jī)制。出臺(tái)《太和縣基層黨建工作黨建問責(zé)辦法（試行）》，明確對(duì)黨委（黨組）抓基層黨建工作5個(gè)方面27種情形的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。去年以來，根據(jù)黨建工作督查評(píng)比、年度考核結(jié)果，及時(shí)調(diào)整撤換4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，倒逼抓黨建工作責(zé)任落實(shí)。

五是創(chuàng)新黨建保障機(jī)制。出臺(tái)《村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》，按村每年15萬元、社區(qū)18萬元的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)撥付村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。2017年，縣財(cái)政新增投入近1000萬元提高村（社區(qū)）干部待遇報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)全縣村（社區(qū)）干部待遇報(bào)酬全面達(dá)標(biāo)，并建立形成了正常增長機(jī)制。全縣配備5126名村民組長和628名村級(jí)后備干部，有力地保障了全縣黨建工作開展。